Re: [新生] 高級-蠣崎季廣的野望 (完結)

作者: shena30335 (廢文/Stay Night)   2022-07-26 16:13:43
※ 引述《shena30335 (廢文/Stay Night)》之銘言:
為不影響上一篇文章故事完整性
所以Re一篇來檢討一下失敗的地方
首先小大名第一個麻煩的地方在人員不足,新生這代編了許多武將,但是偏遠之地
仍然是一將難求,可以看出KOEI為了平衡所以給了幾個部下可以遠國登庸的技能,
不然我的發展會更慘。我有開姬武將但是完全沒給我,哭啊~
再來是連我自己都沒想到能發展得這麼快,得多虧了第一劇本的初始勢力設定,
讓我能在後面撿尾刀,從而有了能早早進入本州發展的機會(我本來想說可能要
蓋滿一堆建築才能打出去)
然後東北地區由於地幅廣大,所以軍糧變得非常重要,我因為國境紛爭事件整個
打亂布局,實在也是意外
為了長遠發展,我的本城直接蓋滿商人町,但需要的錢還是遠遠不夠
而且由於一開始代官就不足,導致我本城的郡發展也沒有特別好,而且蝦夷的
郡體質先天也不夠好,郡下的商人鎮最高只能3,田地更是有幾郡最高才1
https://i.imgur.com/6qQiCiC.jpg
然後我一開始的郡發展錯誤,沒有注意的有高級聚落優先開發,不然如果早早蓋出港口
可能可以更加舒緩經濟一點
另外沒有能力值差不多的武將可以用也是難度又提高的地方,雖然中期開始我盤據
三座城,但是一直有壓力,打不出去,戰損差距不大的情況下沒辦法擴大戰果,中
期開始東北的城久無戰事的地方城防值都滿了,距離又遠,變得易守難攻
外交部分算是驚喜,我本來一開始打下浪崗後以為守不住,後來才想到利用援軍
去損耗牽制,沒想到給我玩對了,但是代價也非常高,必須長期卡一個親善團,
以及每個月的親善費
本來經濟沒那麼拮据最高時有到約1500/每月,但因為我急著開政策,所以後來開
始有經濟壓力,尤其遠國登庸後來一次2000、國境紛爭一次1000,都非常不友善...
但是遠國登庸又是少數獲得人才的手段,不用也不行
最意外之二是沒想到還有城主不聽命令自己跑出去的突發事件
這裡我只有兩個選擇,其一是讓他派兵去國境然後被南部家殲滅
其二是手動讓他出城,放置1~2個月躲開事件回城,但這造成軍量嚴重不足,最慘時
我滿兵4500,攜帶糧只有60幾日,自保有餘但根本無法往外擴張,光行軍到
三戶城下就要大概60日了
發展到這裡我其實心裡就有底了,只是沒想到安東家在換了當主後居然會直接
跟我敵對,讓我有點心態崩潰...
(好姪兒...我跟你爸爸是好朋友耶,你不幫忙起碼也別打我啊...)
如果能早點給個武力有70~80的部下,或許還能有更好的解法
畢竟戰鬥優勢還是最佳解,一直親善安東家雖然收益大但也付出很多
總之,提供一點心得給看倌們
這代好像大多有玩過的玩家都覺得普遍難度偏高,其實還蠻符合正常封建戰國
的結局
雖然最後沒能達成蠣崎家的野望,但整個過程中還真是絞盡腦汁,有享受到策略遊戲
的精隨,希望可以拋磚引玉,期待有板友哪天可以實現新生這代的蠣崎家的野望
(我設定是史實/戰死少/壽命一般/有姬武將)
推薦給想挑戰小大名的板友們,高級蠣崎家,真D好玩
感謝各位觀看~
作者: haoboo (薩伊克斯)   2022-07-26 16:23:00
推挑戰精神,如果直接臣從安東呢
作者: gogkc (﹦﹦)   2022-07-26 16:26:00
對啊 直接抱腿好像強制同盟 有事就喊大哥救我 比較好嗎?弱小勢力一開始就缺錢 也許專心對直接臣從的勢力作外交節省金錢用在 人事 內政 軍事 也許更好
作者: area8 (海....)   2022-07-26 16:30:00
不知道能不能抱南部大腿吃東北的西半側
作者: john299081 (john299081)   2022-07-26 16:49:00
國境紛爭跟城主亂出擊是有條件的,所以應該能避免
作者: SKTP (SKTP)   2022-07-26 16:56:00
臣服他人好像只是不能對其他家外交而已
作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-07-26 17:39:00
臣屬就是設計出來給小勢力使用的,所以不用抗拒,除了臣屬,強制調停也是能夠利用的外交手段。順帶一提,我還滿想看原po玩玩看足利義輝,如果還有意願po心得,可以參考看看。
作者: haoboo (薩伊克斯)   2022-07-26 18:59:00
官方說明書的小田家戰記就直接叫玩家跪了
作者: Davidking (雖千萬人)   2022-07-26 19:35:00
我也從不臣從
作者: window77 (window)   2022-07-26 19:48:00
我除了玩毛利早期劇本 劇本設定要跪 不然也不跪

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com