之前曾不止一次的對光榮失望過，但後續許多作品，都實現了我心中的期待，於是
在大志評價如此低糜的時間下，心情複雜的寫下幻想文，希望不久後也能實現...
首先來講講我對歷代內政系統的看法~
標榜著歷史模擬遊戲，三國志、信野系列的大趨勢應該還是會讓登場的武將愈來愈
多，三國也許可以接近千人，信野要逼近三千都不是不可能，雖然這背後也牽扯到
更多的問題，但總之，登場的史實人物還是多多益善。
然而，人物增加，每次出征隊伍的編組、攻下新城後的武將再分配，就佔用了玩家
不少時間。且因手動可做更合理、或臨機應變下的搭配，效率遠勝AI，也逼玩家不
得不如此操作。如果在遊戲中要攻略數十座城池，分配武將的操作就要做數十次，
出征部隊的操作可能也要數十次、數百次。還有，要是幾週或幾個月沒時間玩，那
些分配和組合的記憶常常變的不清楚，需要再次查看和熟悉。
另外，通常玩到最後，城池內政都做好做滿、內政型人才没用處了，士兵訓練全部
完成，許多二線將領也没事做了，剩下的任務，都是交給少數菁英人才負責就行。
於是，遊戲內幾百位武將的存在不再有義意，如果没有天災或異族、民變，通常就
是領著俸祿混吃等死。
面對上述現象，光榮總結多年經驗，給出的思路就是玩家中盤之後即可把大量的人
才委任給AI軍團，且一局遊戲，大多遊戲時間十年內就可以抵定大局，離多數城池
內政全滿還有一段時間。而不得不說，除非是少數那種堅持全時段高效率種田的玩
家，光榮這樣的觀念，的確還算可以。
只是，除了我本人身為甚少在20年內統一天下的玩家，對光榮遊戲內那種前期兢兢
業業，後期荒廢怠政的昏君哲學，也感到難以接受，未來還是必需做出某些變革。
所以，接下來就是談如何變革~
基本上，我認為地圖上的城池郡縣，只要保留人口和特產即可，不需要再各別設定
內政數值和上限。而過往武將的配置，則透過「團隊」來取代。
比方說，一個內政團隊，包含了數十到數百位人才，將人才政治能力的加總，體現
了團隊整體的能力，然後將城池劃入讓團隊的管理範圍後，自動根據人口和特產得
到各項收成。
同樣的，軍事團隊則由旗下人才的總合統率決定能力，並劃定防區，配置如前後中
左右軍等，戰鬥一旦發生，就直接依編置和陣型出戰。
所以，群雄領地擴大，不需要再特地思考要派哪些特定武將過去做內攻、領兵打仗
，直接將其劃進原有團隊的管區即可。遇到突發狀況也不需要再把武將調來調去，
管區所屬團隊會一切依規矩辦事。
以下補充一些幻想設定~
1.團隊類型，分為政治和軍事兩種，原型為漢代高級文官或將領所擁有的開府權力
，如丞相幕府，下設有長史、別駕若干人，大將軍幕府則有司馬、參軍等等。
2.團隊可以成長，擴大規模，並決定特化方向等等，如政治團隊可以往內政、外交
(對他國或異民族)、計謀來特化，軍事可以有攻城、防守、水戰等特化軍團。
3.隨著勢力擴大，群雄地位提升，可擁有的團隊數量也相應提升，像是皇帝10，王
9、公8、丞相7、三公6、九卿5、尚書4、州牧3、州刺史2、流浪軍1。
4.可以自由決定第三個之後要設立何種團隊，但每座城池一定要有一個政治、一個
軍事團隊進駐，之後要額外加入其它如擁有商業、計略專長的團隊亦可，然而團
隊也有擴張的上限，比方說最多就是管理20座城，而全天下可能有60座城。
5.武將在某一團隊待的愈久，可以發揮愈強的能力。比方統90剛加入的張遼在關羽
軍團帳下，可能和統60，但已經跟了20年，能力發揮有150%的周倉一樣。
6.團隊中武將具有的特殊能力，可以被同團隊年資和能力達標的其餘武將繼承，或
用在新成立的團隊中。比方說關平跟了關羽20年，就能繼承特性成為武聖二代。
7.單挑或舌戰，也能以團隊對抗的模式進行。逆天角色如孔明，則能孤身完勝張昭
率領的江東嘴炮團。趙子龍在長坂上演七進七出，連斬曹軍五十將。
8.團隊設立之初，只能根據群雄擁有的官位來決定名稱，如益州刺史幕府、鎮東將
軍幕府等等，但通過歷史事件或解鎖種種條件，團隊就能擁有獨特名稱或自由冠
名權，改稱虎豹騎、青州兵、陥陣營，或是天策府、北府兵、錦衣衛、民○黨。
9.除了能力之外，武將的個性也能影響團隊的傾向，比方說大量成員皆是野心勃勃
之人，該軍團即有額外士氣加成，但同時也有容易倒戈的傾向…。大量清廉正直
之士所在的團隊，貪汙腐敗極低，但期待他們玩出什麼陰謀詭計也不大可能…。
以上，各種設定或許在歷代或別家公司的遊戲中都有類似的影子，比方說六代的理
想系統、七代的城池綁特產、烈風傳的奉行團隊、創造和全軍破敵系列的軍團氣質
和科技樹，反正就是我總結玩過的各種遊戲，東拼西湊而來的幻想。核心概念就是
希望有一個能讓優化配置方案得以始終如一，取代過往那種前期需頻頻調動以求效
益最大，後期卻可幾乎無視武將配置的內政系統。