原文連結 林沛祥 「小林老師」
http://bit.ly/2Ae3UNv
【聽。基隆】第一集
街頭訪問拍攝：『基隆人，不在基隆？』
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『你是基隆人嗎？在哪裡上班呢？』
在基隆廟口旁，我們採訪了一個又一個在地基隆人
在基隆『出生』、在基隆『長大』
『居住』在基隆、『生活』在基隆
但卻不在這裡『工作』
不是不願意、也並非不想
而是『不能』，因為『別無選擇』
看完這部影片後
你，有什麼想法呢？
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本影片連結：http://bit.ly/2Ae3UNv
下支影片主題設定中，敬請期待
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#公民對話
大家都知道基隆人口流失
但卻不知道這麼嚴重
看完影片發現基隆的工作機會只有2成而已
好像真的有點誇張

小林老師加油

剛剛也有在FB上看到

其實就跟台灣很像都是人才外流

最主要的問題還是回到工作機會太少這件事情上...

往好處想至少人還充滿價值能受到別人的僱用

因為基隆主要產業就漁業 服務業 這些阿...要做別的產業基隆又沒啥機會

那桃園那堆整天通勤台北的不也是工作不在桃園都會區的通勤狀況本來就是往市中心通勤常態啊也不是有工作機會就不用往台北上班不然汐止塞車塞假的嗎?都有汐科了還是全部往台北跑啊太多的產業就只有市中心可以上班，外圍本來產業就較空洞往好處想，基隆至少通勤台北方便，中南部只能離家租台北

桃園跟基隆的比較，可以參考這篇文章，有一些相關數據http://bit.ly/2zrBo9O其中基隆->臺北跟桃園->臺北的通勤旅次差距在1000次內但考量到兩地的人口總數與腹地等狀況，其實是很可怕的比例，桃園總人口數為211萬，通勤旅次為14萬8千基隆總人口37.19萬，通勤旅次達到13萬9千....

這次要選啥

推k大的資料分享

鬼城哪來的工作啦

有人知道林沛祥是誰嗎？

林水木、徐少萍的兒子跟我講基隆願景、藍圖現在是愚人節嗎？

XDD

某方面來說，其實也沒提什麼願景藍圖啦

帶風向的感覺 解決問題沒有這麼簡單

我是苗栗人 高中畢業之後 沒有在苗栗待超過1年

解決基隆低薪的問題失業率跟人才外流的問題就解決了，方法馬雲都告訴你了

除了住台北市區的，北北基外圍城鎮居民哪個不是通勤？基隆有火車跟高速公路及客運可選，還算好吧

智力測驗開始囉~~~

之後還會有猛猛的輕軌

住在台北旁邊你要拿啥工作資源去跟台北比?全世界首都圈有哪個旁邊不被磁吸的桃園新北是六都 條件好基隆那麼多還不是乖乖去台北

磁吸必然的啊，但上面kuma大的數據也很直接，桃園、基隆人口數差這麼多，通勤人數卻這麼相近，比例上落差這麼大，不單純只是磁吸而已，還包含了推力，這推力遠比其他縣市都要大上這麼多也是很可怕。這幾年下來感受很深刻，各縣市為了避免人口外流到如此嚴重的程度紛紛提高福利與政策資源，希望鼓勵青年返鄉或是創業，唯有基隆好像巴不得年輕人全都走光光最好，最後再兩手一攤說沒人願意留下來？

基隆臺北來回路程了不起2小時 但是月薪差5000以上 當然外流.

基隆沒錢阿 你去看那幾個有能力留的多少預算

扣除勞健保自付額基隆全市保障起薪30K 馬上人滿為患了啦 說這麼多 錢才是重點 某工業區老總老是抱怨找不到人 結果薪水開22K 一直抱怨找不到人 連香蕉都不肯給 連猴子都請不到

基隆的工作跟薪水真的沒什麼吸引力 只能去台北工作

有些人可能本身就在台北工作 但沒辦法在台北置產 所以就跑來基隆 但還是不會因此改變他原先的工作

旅館城市真的不是浪得虛名

我在新北的工作是3萬初，想回基隆結果被開21k工作性質差不多，薪水差1萬

基隆錢真的太少，跟我在桃園差了兩萬

塞車就這些人害的

產業結構就不一樣...選上能翻轉？

看到林水木就不想看了