台積電高雄人才爭奪戰 日月光突圍方法之一是薪資結構
2024-03-25 06:00
聯合報 ／ 記者簡永祥
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台積電擴大高雄廠2奈米建置，將興建三座旗艦級12吋晶圓廠，為南半部的人才市場投下一
顆震撼彈。隨著台積電高雄第一座廠預定明年試產，台積電已編制2000名員工進駐運作，今
年展開人員培訓作業，大量的人力需求，對南部半導體人力市場形成一股強大的虹吸效應，
對長期立足高雄的日月光集團首當其衝。雙方已展開一場人才爭奪戰。
面對台積大軍即將壓境，南部各半導體相關公司相繼提出因應對策。日月光集團旗下日月光
半導體人力資源副總經理李叔霞接受專訪時，提出日月光半導體五大對戰策，包括加速智慧
工廠建置、與各大半導體學院產學合作，人力延攬觸角延伸至海外，及調整業界南北薪資差
異及垂直式結構調薪等五大面向，避開來自台積電，甚至美光、默克集團等外商的搶人壓力
。
心得：
台積高薪搶人效應終於在高雄發揮了，神轎在高雄當山大王太久，中壢同職缺薪資還比高雄
高，總算開始正視了
目前台積高雄廠廣徵產線(碩士)工程師、(學士)助理工程師與(高中職)技術員，期待更多高
薪職缺在高雄開缺，順便拉拔一波高雄的薪資