這麼不滿，還要公審別人
怎麼不自己出來開公司呢？
真正有能力的人應該不會到處抱怨薪資吧？
兩年前在公司業績top1~2，去跟公司談分紅入股失敗，加上被少發幾十萬業績獎金
沒多久就離職自己開公司，做跟前公司完全不同的產品
第一年開始創業，營業額才一千萬
拿全部身家下去賭，企業貸款青創貸款能貸的全部貸好貸滿
賺的比之前多四倍 壓力多四倍
上班給人請是朝八晚五週休二日年假14天
出來開公司是朝八到凌晨三點 365天無休假
24小時oncall，有時候乾脆睡公司沙發
初期還伴隨著失眠、胃食道逆流的高壓症狀
第二年營業額預估最少五千萬
員工人數多四倍，壓力再多四倍，賺的再多四倍
公司成長快，資金需要更多，企業貸款繼續貸到滿，貸到銀行不敢再借，怕你還不出來
自己每天也是忙到凌晨1.2點
淡季員工沒事幹，全都提早下班
旺季員工都不想加班，做不完事情丟了就走
我自己也要整理倉庫、送貨、跑業務
兩年以前我也是給人請的，做過很多，餐飲業、倉儲、送貨司機、會計、業務啥都有做過。
產品採購、會計、倉儲送貨、陌生開發、業務推廣，甚至開堆高機開大貨車我都會。
如果你能接受這種生活，敢壓身家開公司然後ㄧ年內不要破產跑路，你再來公審吧。
補個薪水
正職倉儲剛進來也有32k獎金另計，內勤40k獎金另計，做時薪180每個每個再給優秀獎金150
0，無論職務，只要不要太誇張都會給。沒有大公司這麼好，但還過的去
回覆一下
我只是覺得原文很沒水準而已，爛職缺不要去應徵就好了，你沒應徵也沒進去過就要抓人出
來鞭，人家公司又沒招惹你，有什麼好鞭的，去找好的應徵就好了，給人請的時候也不就是
不幹最大嗎？
都2022年了哪有什麼責任制24小時oncall，都是直接打卡走人，訊息只會上班回覆，員工都
說不幹就不幹，我覺得這很合理啊，我自己當員工時也討厭老闆沒事扣我
我面試就跟員工說，公司每年成長就發獎金，撐不了薪資也一定不會少給你，倒了就請你再
另謀出路
薪資這種東西不是大家講好就好，講好不履行就被告，大家覺得爛就不會去，找不到人就會
調薪水
就跟顯卡一樣啦，你不買我不買，明天再降五百，你不去我不去，薪資明天多一萬
不會說大話，每天戰戰兢兢工作，一旦決策錯誤就吃自己，說真的，還沒有領薪水的時候好
過
沒什麼好唬爛好優越的，還倖存者偏差勒，搞不好我明天就要去睡公園了，還身家調查勒，
那天我可能出現在夜市門口鋪報紙放個碗還被趕出去