我依稀看到一件很剝削的事情R
之前有人在高雄路竹以北的某個連鎖安親補習班阿(還在高雄境內)
聽到主任親口說之前有次國稅局突然來查稅 當時櫃台忘記是誰就很配合對方R
(廢話 不配合就有妨礙公務或掩護稽查稅務等問題欸 領那少少的錢誰要承擔這風險?)
後來好像有被開罰一萬元的樣子
聽說公司用軟體需要合法的 但是很多都是用盜版的呢~
這就算了 RAR解壓縮等等的檔案很少人用正版的~
不過有個學期沒拿到出版社買賣的試題阿
就透過一些管道去拿到一些知名的出版社呢~ 像是南一 翰林等等老牌的都有呢~
還有囑咐員工那個硬碟不能被查到要藏好
這樣算不算忽視著作權阿?? 出版社不知道知不知情呢
然後看分享的薪資條阿
薪資23100 - 雇主勞健保負擔 4212 - 個人勞健保負擔 833 + 勞退金 4212
聽當時也說合法是一定要做到的 畢竟安親接觸到小孩是需要很拘謹
真的喔 著作權法忽視掉了呢 勞工權益也忽視掉了呢~
還有談好的28K變成基本薪資了耶~ 加上名目上的勞退金也不到28K呢
而且原來雇主負擔由勞工來付是合法的喔 真是增廣見聞
對勞工的屬於勞資糾紛就算了~
交給勞資調解委員處理也罷
阿對勞工做不到實際說到的 那對家長也會不會也是如此阿??
接觸到的小孩也會不會無形中被灌輸了可以無視律法也不用管人的品格阿??
其他高雄鄉親對那間背地做的事情有何看法阿??