當你在高雄找工作，遇到低於法定時薪又沒勞健保的工作向勞工局反應時，他們的處理方
式是這樣的:
https://i.imgur.com/dWAo3yq.jpg
「您反映應徵時，xx烘焙坊說明時薪人員薪資120元且無勞健保一事，若公司僱用之勞工
人數在5人以下時，現行法令尚未強制雇主應事業單位為投保單位替員工加保，且實際工
作後若有其他之薪資項目加計後達時薪140元，尚符合本法規定，由於您表示尚未於該單
位工作之情形，但本局仍已發函該事業單位應確實遵守法令規定，以維護勞工權益。』
重點:
1.他們不會去檢查，只會跟你說很多"如果....的話，那...也沒有違法"的句子
2. 5人以下公司沒勞保可以，但不能沒有就保，但是他們不會在意這點
3.就算時薪沒有140，其他項目加加起來有就可以(所以你確定他們加起來有?)
4.我們會寄公文提醒他們改善(哦根本不需要去檢查)
你還能期待什麼？

5人以下不強制加保是法律規定， 算到勞工局頭上不公平， 不過連基本時薪都給不起的公司， 如果有其他選擇就別去了

勞保又不是勞工局處理

5人以下雖不強制加保,但仍應有就業保險與提繳勞工退休金,但我相信你不提,幸福xx局也不會主動去管,可以再次檢舉看看,但也不用期待

現任高雄市長，還是前勞委會主委，意外嗎？呵呵...

請直接跟勞保局講

高雄不意外

會罰才是新聞

期待高市府勞工局會有做為?跟登天一樣難

不針對高雄 我覺得全台灣對勞工真的一點機會都沒有之前去申請失業補助 一定要打完官司才能申請公司違反勞基法 還期待他會給非自願離職書嗎

沒勞保找勞保局阿，找勞工局你有事嗎？

那你就回信給他說你確定加一加沒140 叫他來查

聽起來感覺就是,有呼籲他們了

高雄的公務體系大概都跟睡菊一個樣， 不用太期待XD

!!!!高雄沒勞工局，你是不是找錯單位

之前被主管言語侮辱，離職前去勞工局檢舉主管，勞工局的人叫我大事化小，小事化無，超無言-_-#

法律其實就是這樣 沒發生前 什麼都不能做

老闆是自律的，基本薪資未達標大部分是勞工誤會了

高雄勞檢員太少～～勞工局就只會在辦公室裡看事情啊

喵的 大家努力考國考看能否分發到高雄市政府勞工局吧！真的是超涼缺 上班要記得帶棉被厚外套就是了，不然會著涼喔！

高雄有勞工局??

勞工局勞檢改成業績制才會積極，死魚心態真無言

國稅局超積極又厲害

勞工行政類科的公務員都以南部為第一志願不知道嗎？首長主管沒在要求 天天都準時上下班的

官商勾結 怎檢舉

別浪費時間 趕快找新工作

因為你是匿名檢舉吧，如果每個人都匿名檢舉就去檢查那公司不就天天應付檢查員就好原來是還沒開始工作喔，簡單來說就是犯法行為尚未成立

去跟台北市勞工局檢舉吧

除了勞工局 好像高雄國稅局也是一樣混 一堆店家不打發票都沒人去調查

把回文和想抱怨的話，直接寄到市政府或勞工局的政風室，看看會不會處理

很多知名小吃 一看就超過20萬 結果都沒抓 檢舉也沒屁用

你有放上什麼相關證明嗎？犯法行為還沒成立，勞工局要怎麼介入？而且你是反應無勞健保回信照著你的問題回覆你啊，你沒在信裡講到就業保險他就不會扯到哪一塊。第三點她只是講法條是這樣解釋，何況你都還沒拿到薪水你怎麼知道這家公司不會有其他名目？

不ey

說實話有人在北部檢舉徵才公告時薪未達140元也是類似的處理原因據說是1月薪資實際上還沒發放故先發函勸導

官 最會玩文字遊戲

資方菊可是引進派遣工的勞委會主委......

網路頂多回文，本人親自去勞工局開協調會議跟檢舉雇主，勞工局一定會去處理阿，我去年就跑過流程了，雇主有被開罰。

勞工局?這誤會大了，高雄沒有。

我之前被捲入上級內鬥差點被FIRE，打去勞工局申訴隔天就被叫回去繼續上班啦~