高醫體系醫院甫宣布，元旦全體員工加薪3%到5%，但有逾6成，近400位主治醫師「薪」情
卻壞透了，因院方清查發現從2009年7月起至今年3月，發給主治醫師稽效獎金算錯了，認
定逾6成、近400位主治醫師溢領稽效獎金，八年來每位醫師溢領金額，從幾百元至近400
萬元不等，院方現要追討，引發醫師們不滿，指發錯錢的是院方，自己所得稅也繳了，「
如何吐回去」。院方今指，除已逝醫師溢薪不會追回，對在離與離職醫師，會以補貼損失
方式，追回溢薪。
這應是國內醫管史溢發薪資最高、追溯時程最久事件。衛生署前署長、亞洲大學講座教授
楊志良說，醫院發錯八年薪水才發現，還要追回，「聞所未聞」，他反問「（醫師）若錢
花光了，怎麼追?」高醫院方為此本月連開三場說明會，向被列「溢薪」名單近400位醫師
說明，會場砲聲隆隆。高醫今下午開記者會對外說明。
高醫副院長林志隆指，該院從1997年起，對主治醫師實施稽效獎金制，主治醫師月薪除底
薪，會依個人執行檢查、開刀量等醫療業務，給予不同提成的稽效獎金。此次出錯的項目
有45項，將應提撥較少獎金的健保欄目，誤以提高提撥獎金的自費欄目來計算，兩者獎金
差距最高達三倍，出錯時間有8年。
一名高醫醫師指出，一般主治醫師月薪約20多萬至30多萬元，其中主治醫師費約佔4至6成
。
林志隆拒絕透露高醫8年溢發稽效獎金總額，指高醫體系共有約650名位醫師，受此溢發事
件影響醫師有近400位。據了解，總溢發金額達數千萬元，高醫體系有近400位醫師，分別
被認定溢領數百元至近400萬元。林志隆指，院方期待至少能追討後，能拿回一千至二千
萬元。
林志隆說，高醫院方這個月對這近400位醫師，開三場次開說明會，他坦言，會中醫師砲
聲隆隆。一名不具名與會醫師指，每筆稽效獎金，需經4、5次算式，他每月有上百筆檢查
與會診，「怎可能一筆筆算，當然是醫院說了算」，他也按4成稅率繳8年所得稅，醫院一
句發錯，追討已花掉薪水，合理嗎?另一名醫師說，薪水拿去買房子，「醫院現是要我賣
屋還款嗎?」
林志隆說，45項目被算錯稽效獎金的檢查，有神經傳導、頸部超音波等檢查，衝擊最大是
神經內、外科、精神科等科系。一名被傳是要繳回近400萬元的教授級名醫說，「我不是
最高400萬元那位，但也有幾百萬元。」
此事讓高醫逾7成醫師有「薪」事，元旦加薪3%至5%喜悅被衝散。林志隆說，院方會溫和
地讓醫師繳回款項，目前稽效獎金核發也更透明化，每位醫師都可查詢自己每一筆獎金算
法。追回溢薪部分，原則已逝醫師不追討，在職者打折追回，但打幾折?是否分期或按月
扣薪等，「還在討論」，但不會強制。
律師黃正男說，依《民法》高醫可依不當得利，向這近400位醫師追討溢薪，法律上站得
住腳，但情理很難說得過去，因是醫院分8年將不當得利發給醫生，醫生也向國稅局繳交
所得稅，院方應考量是因醫院出錯，減免部分追討金額，或依相同比例原則，讓醫生以8
年時間按月還款。
高市勞工局指，僱主應全額發薪，亦即不得用按月扣款索討欠薪，違者最高罰100萬元，
但醫師不適用《勞基法》，高醫若採按月扣薪追討溢薪，無法可罰。
醫改會副執行長朱顯光指，很多醫院採低底薪與高稽效獎金給薪制，逼得醫師得靠多做自
費檢查等醫療服務，衝高自己所得，也讓醫院達到高獲利的畸象，建議修改《醫療法》，
明令各醫院設薪酬委員會，監督院方發薪制度，衛福部也該將醫院發薪列醫院評鑑項目，
進一步保障現階段無納《勞基法》醫師們的權利。(吳慧芬／高雄報導)
出版:19:45
更新:22:02
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171227/1267493/
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據說院方已預先找法務沙盤推演過可能情況，推派陰德值快點滿的出來負責接手處裡
有掛否??