各縣市首長決定 人事行政局公布的颱風假
「天然災害停止上班及上課作業辦法」來推測風度雨度是否達到放假標準，
其實這個效力僅限於「政府各級機關及公、私立學校」
私人公司只是低調處理加上長期媒體配合
從很久以前新聞不會教育你這一點
現在政府有比較誠實發新聞稿給推 以前根本不會回答這方面問題 讓你們繼續弱弱相殘
※ 引述《popoallan ()》之銘言：
: 颱風停班課日月光照上班 高市：無罰則可罰
: 〔記者黃建華／高雄報導〕高雄市政府宣布今停班停課，但日月光員工卻向市府1999專線投訴，指公司要求他們正常出勤，且出勤者不加發工資。對此，高雄市勞工局指出，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，僅規定僱主對颱風等天災因素出勤勞工，「宜」加給工資，若企業主不加發工資並無法可罰，僱主也可對未出勤勞工扣1天薪水。
: 高雄市政府30日晚間依中央氣象局發布24小時雨量預測，高雄市降雨量達超大豪雨，宣佈31日全市停止上班上課。但日月光公司卻要求員工今需正常出勤，引發員工不滿，向高市府1999中心與媒體投訴。
: 投訴的日月光員工表示，日月光為股票上市大公司，竟無視高市府宣布停止上班規定，要求他們今日出勤，且出勤者未另加發工資，有如剝削勞工。
: 高市勞工局說，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工工作所在地經轄區首長宣佈停止上班，勞工因天災因素無法出勤，僱主「宜」不扣發工資，而出勤者僱主除當日工資照給外，「宜」加給勞工工資，但「宜」只是建議性質，以日光月情況來看，該公司今對出勤員工，不加發工資外薪水，甚至如果要對不出勤員工，扣今天薪水，依現行法令，無罰則可罰。
: http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2148398
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