〈南部〉未足額進用身障 橋頭地院上榜
〔記者黃良傑／高雄報導〕高市勞工局稽查未依規定進用身障員工，發現多達卅五家公私
立機關未僱用足額身障員工，中宇環保僱用不足五人最多，橋頭地院、東方美企業、奇鋐
科技都不足四人，須繳納身障就業基金的差額補助費。
勞工局統計，東方美企業已累計繳了二千三百多萬元差額補助費，仍未見足額進用，東方
美是某大知名品牌化妝品，最多曾未足額僱用十多人，因櫃姐有其要求與條件，加上辦公
室缺少無障礙設施與空間，僱用身障員工人數與安排較困難。
此外，橋頭地院自去年九月起就未足額進用身障員工，累計繳給「身障就業基金」六十萬
元差額補助費，勞工局表示，司法單位因偵查、刑事記錄與執行、矯正職務，原不宜由身
障者從事，但經審查有些無急迫性、危險性，或調整工作、方法，以及藉由輔具和科技，
即可大大提升身心障礙者任職的可能性，橋頭地院不得排除計入員工總人數。
勞工局表示，依「身心障礙者權益保障法」規定，公立機關員工總人數卅四人以上、私立
機關六十七人以上，就必須進用身心障礙員工至少一人，這些依法須進用身障者，統計今
年三月，高市一千六百七十六家公私機構，需法定進用五千四百七十四人，實際進用八千
四百多人，超過法定進用人數二千九百卅八人，不過，仍有卅五個單位未依規定。
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(自由 2017/06/15)