※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O7B0CHo ]
作者: wyvernlee (廢死不可!) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公告延遲發薪一個月？董事長說話了…
時間: Fri Nov 4 23:57:52 2016
1.媒體來源:
奇摩
2.完整新聞標題:
公告延遲發薪一個月？董事長說話了…
3.完整新聞內文:
這個月薪水下個月才發，員工一看這張公告都要昏倒了，大家都不用生活嗎？最近
網路上出現這張公告，這間電子公司董事長表示，是因為員工效率不好，才會以延
薪作警惕。
公司貼出公告，主旨大喇喇寫著「薪資延遲發放」，還說即日起，當月薪水延遲到
下個月的月底發薪，也就是說十月份的薪水十一月三十日才會發，引發基層員工反
彈。
員工：「很憤怒啊，也會很緊張，怕領不到錢。」發出公告的電子公司就在高雄岡
山工業區，廠內生產線照常運作，主要針對精密電子零件和連接器的生產開發，19
92年創立，事業做很大，在大陸越南和馬來西亞也有分公司，事業版圖更擴及海外
。知道事情曝光，業者和員工都很低調，不過有人po網抱怨說，大家都是討生活的
小老百姓，晚發幾天薪資就算了，但是延遲發薪家中妻小該怎麼辦？只是資方片面
公告延遲發薪，已經違法。
遭投訴電子公司董事長：「台灣的效率是大陸的1/4，所以故意公告薪水延後發放，
事實上也是7號要發薪水，要讓員工警惕。」業者低調表示，因為員工效率差，未達
到公司目標，才會以延遲發薪作為警惕，不過因為違反勞基法，現在薪水會如期發
放，勞工局也說，直接以公告方式延遲發薪水已經違反勞基法第23條，一張延薪公
告恐怕讓資方要被罰2到30萬。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/zg8o2qt
5.備註:
台灣老闆真是好棒棒，為了幫員工加強競爭力花盡心思!!