小弟的青春歲月也是在50嵐度過的
但已轉行好一陣子了
今天看到這個感觸很多啊
被爆料的這間店老闆從五間店變三間又開到四間
該老闆的事業也不只是50嵐啦 （笑
原本對該老闆的印象還不錯
（雖然當初很少聊過關於他們店的狀況）
畢竟50嵐無良老闆不少
應該說各行各業都一樣吧
但是好老闆還是很多的 （只是你遇不到
對於這種扣錢制度
小弟以前店裡大概就遲到1分鐘5元 未打卡10元這樣吧
畢竟算時數真的很討厭沒打卡的
因為還要查班表 浪費小弟的時間
至於那些什麼東西沒收 這個沒寫那個沒寫
也是很麻煩
可是除了教 還是教
因為你也不能保證你自己從來沒忘記過
上班時隨時互相提醒 避免出錯
也是能讓大家養成一個互助的工作環境
說真的照片中規定的一些東西
他們家幹部也不一定都有做好
（好死不死有認識該老闆某店的一些員工）
覺得該店素質不太好
雖然這種薪水跟制度要要求多高的素質也是很難
其實對於這種現象是很難過的
通常越老的店老闆都賺夠了也不太會管
（該老闆算高屏區老闆元老之一吧）
就剩下面那些店長幹部之類的
不用心管理就訂這種方式 （老闆也覺得好棒棒！？
制式化不是不好 但是有沒有能力溝通才是重點
今天會有員工這樣爆料 代表幹部失敗
不僅SOP管不住員工 連幹部都無能溝通
況且這種規定根本太誇張
大家都知道高屏五十嵐是不開放加盟的
簡單說是有關係才能加盟
再有心的人遇到爛老闆也就是這樣
你為了店裡再用心 服務品質顧得再好
還不是老闆拿300k你拿30k
除非去找關係想辦法自己開店
不然這些店長幹部
就永遠都是領老闆施捨的部分而已
其實轉行之後也是看了很多
老闆就是差不多這樣
好老闆你遇不到
還年輕當作學經驗
（因為也只能這樣安慰自己
想當初幫老闆開副業
當個店長年終領個3k
過年還要倒貼紅包給家人
心痛至極也只能摸摸鼻子離開了
雖然3k不是最慘的 更慘的還很多
講太詳細了一定會被認出來
以上都是夢到的
最近有夢到的話再來補充