※ 引述《gigi030507 (火頁火頁)》之銘言：
: 剛剛小魯我看了薪資條
: 不禁搖搖頭
: 搖頭的原因是 高雄的老闆真是慣到沒下限 跟 怎麼有這樣奴到沒下限的員工
: 重點在於第一張
: 首先 先看員工自付勞健保費用 大約是600多 這個級距大概是18000的底薪的級距
: (有錯請更正) 這最少影響到退休金.....
: 再來 4月居然能夠上班29天 不知道違反勞基法幾條了 不得連續工作七天
: (有錯請更正)
: 最嚴重的 雇主得要幫勞工出退休金勞健保等費用
: 結果 這位雇主根本沒幫這位員工出阿 人家只是把錢給你 再從給你的錢扣掉
: 這樣有出到勞退勞健保嗎?
: 其他的我不提了.......
: 補高雄點
: 小弟以前在旗開得勝科技廠(小港廠)當作業員 這一間絕大部分都是用派遣公司
: 第一天就是教育訓練之類的 好像延續到第二天早上
: 我還記得其中一天 有提到加班費的計算 或者 做不滿一個月的薪資計算方式
: (總而言之 就是有關薪水的加減 我實際已經忘記是啥的加減了)
: 我記的很清楚 扣錢的話 是用月薪除以22來扣
: 相反的 算錢的話 是用月薪除以30來加
: 我一看 就覺得很奇怪 就問隔壁的 隔壁也不知道.....
: 因為我覺得 要就除以22 要就除以30 標準要一樣
: 我大概待了2個禮拜 就跑了.....
: 換到另一間公司上班
: 結果看到勞健保歷史明細的時候
: 這一間派遣公司居然沒有幫我保勞健保.....
: 還好我快跑了XD......
: 還有 如果板上的高手們 有一些專業證照 千萬不要開低薪水
: 這又是例外一個故事了.......
報稅季又到了....小魯不小心聽到高雄慣老闆在靠北要繳20%稅率那級
有沒什麼經濟學或財金學高手來算算, 一個一毛不拔的企業負責人年薪
200萬繳個10幾萬稅哀哀叫, 手下員工10人左右22K~28K不等絕不會超過30K
每人加薪個2000, 1年要多失血24萬, 真是要他的命, 若稅率提高~~
高到他要繳更多稅, 這些慣老闆會甘心大家加薪讓自己少繳稅嗎
BTW
稅率攻頂才45%, 一堆月收數百萬毫無產值的包租公/婆
稅率也太低, 課個60%也不為過, 讓國家用來整理市容也好