唯一的解決辦法：堅持勞基法，不要被凹該拿要拿，
讓老闆去跑調解委員會跑法院，就算最後被和諧，
只要一個月要這樣跑個幾次，沒有老闆受得了，最後他們只有兩個選擇
1、專門請一個人幫忙跑法院(因為沒有員工願意被凹幫跑)
但這樣一來增加一個人力成本，慣老闆一定不肯
2、乖乖發薪少凹人
（在此跟大家分享一個我的一點心得，屢試不爽，當老闆愈親切，什麼一家人啦！
喜歡一來就爸媽哥姊弟妹拉關係裝熟的，通常凹最大，所以當他裝熟，你認真就完了）
所以大家一定該爭取就爭取，讓老闆知道短少薪水的成本比他乖乖發薪水高，
他就會乖乖發薪水，不敢凹太大了。