※ 引述《warm911 (warm)》之銘言：
: 高雄為臺灣第二大的都市，薪資水平竟然如此便宜，財富都集中在少數人手上，大家有做
: 過什麼22k的公司？
: 高雄勞工起義 推翻無良企業主 為了生活我們忍耐了 可是越來越無法接受辛苦工作的果
: 實都集中在老闆手上了。誰推動最低薪資26k月休8天我就投他……
我已待業超過半個月了
說實在話我自已不是很積極在找，所以這次面試也沒幾家
看到某間說專用台灣材料的餐廳，覺得應該是合我的tone，至少理想上
時間又是固定早班，所以就去面試。面試主管很nice，和我談了蠻久的
但最後我帶著履歷表離開，因為月休四天、假日禁休、22K勞健保自付額另扣
針對原原po的本文，我只是指出証據與事實。
並不想去批判那間有理念的公司（雖然這就.是.鄉.愿.）
有的人即使月休3日，仍然願意去做，只要可以餵飽自已就好
吃的飽最重要，即使老闆把你當低等人來看也沒辦法，你就是要靠資方吃飯。
就是這個勞工靠人吃穿的想法，比較沒良心的老闆更能把勞工吃死死的
討論類似的文章時會看到有人說，不然你比較厲害你去抗議呀！
結果自已在出聲抗議的人旁邊喊，沒有用的啦！ 狂潑冷水
還有那種幫著資方罵，你們就是沒有競爭力啦！才會只能領22K
我們公司福利好、待遇好，都一直遇到沒抗壓性的草莓
所以是在說即使資方出再好的條件，留不住人，都是勞工自己的問題囉？
那反過來說，那公司幹嘛對你那麼好，一樣22K你還是一樣幫他效力
反正待遇條件差不差，不是留不留人的因素嘛！
話說之前在求職版還是哪裡，就有資方發文說，我對員工這麼好
為什麼還是留不住人？被噓爆了的樣子
那些躲在原原po文裡說自己公司很好，是高雄人不爭氣的那些噓文
有沒有那個guts 自己po一篇來說你們公司是對你多好？
高雄找到22K工作的人是自己多沒有競爭力呢？
這沒有違反版規喔！都是討論高雄的就業環境問題，謝謝觀看。