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甫滑手機，看見之前蠻喜歡的高雄某早午餐店徵人文，也是不勝唏噓。
消費餐點金額大概是140到290之間。雖然他們有寫加給的部分先姑且不計，以最低條件來
看時薪不到120。休息時間也不是很符合 「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息
（勞基法第35條前段）」。
大環境如此，或許以老闆的立場也是賺辛苦錢薄利，但該給的還是要給啊！以前還看過飲
料店大刺刺地寫低於法定薪資的時薪，旁邊寫一些理由希望大家體諒。
※ 引述《eric7693 (果仁)》之銘言：
: 最近在各個版一直都有看到老板是如何虧待員工的文章
: 而自已的妹妹在這幾年也待過了幾家餐飲類的店家
: (有連鎖的.上市的.或是人氣店家)
: 發現沒有一間是照著勞基法來走的
: 超時工作的.少給加班費的.沒勞健保的
: 甚至還有外送沒有補油錢的!!
: 這情形實在是很不健康啊
: 是現在大環境如此呢
: 或是我妹真的這麼衰都找不到好的工作??
: 跪求大大開示~!!