身為高雄人，這一直以來真的是高雄人職場的悲哀，
認識朋友有幾位都算是傳產業的老板，私底下都有看過他們公司發給員工的薪資單
真的都很悲劇（當朋友可，但死都不會到朋友公司去工作）
高雄勞工局基本上和之前有被爆的台南勞工局，都是一個樣
完全就是資工局，勞工想申訴，除非你後台硬，或者你比他們更懂法律
不然很高機率被河蟹（朋友曾去檢舉過，但被各種刁，甚至檢舉人是誰還被公司知道）
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離題了，照原文PO的台郡，
底薪13603再加上其他名目（津貼，全勤等）才可能超過法定基本工資20008
（原文的油錢３千是要做滿３個月才有）
問個問題（曾看過的類似薪資單，但當時是17280）
如果他給底薪13000，全勤2000，績效獎金3000，加班費3000合計2萬1千（基本工資20008）
全勤要全勤才給２千，績效要有達到業績才有獎金，
加班費是因為上12小時班給的（早10晚10）
如果當月沒有全勤，也沒有達到績效，這樣子只能領1萬6，這樣有算符合基本薪資嗎？
這到底有沒有違法？
※ 引述《e52155 (玳鱗官洛音)》之銘言：
: 小弟因為私人因素把自己開的攤販收起來，
: 最近在找工作，
: 沒想到今天一早看到……
: http://i.imgur.com/nNLIbHP.jpg
:
: 底薪13603，
: 我最愛的高雄真的已經到這種地步了嗎？
: 是說找工作找到壓力好大啊啊啊！
: 不知道我朋友看到這篇會不會跑來密我聊聊就是了XD