※ 引述《wsxqaz (無)》之銘言：
: 高雄薪水怎麼了?
: 簡單一句話，
: 「老闆怕員工賺。」
: 「員工自以為當老闆好賺。」
: 我待過公司，也自己開店，以我自己的經驗來說，
: 老一輩的人老闆都不敢給員工賺，他們很敢吃苦，
: 可以自己都不要休假一直上班，因為上班是他們的
: 生活，他們把公司當家，把家當公司，不會覺得有
: 什麼好累的，所以員工在他們的眼裡只是個助手，
: 有，可能輕鬆一點點，沒有，也差不了太多，頂多
: 我自己辛苦一點，所以員工對他們來說可有可無，
: 他們也不放心把自己打拼一輩子的心血交給外人管
: 理，哪怕是一天。因此造就了人才不值錢的低薪資
: ，以上是我接觸老一輩人的思維。
: 那我自己當老闆後呢？我開的是飲料店，我不敢說
: 薪水開的多高，但是我敢說我想盡辦法要幫員工加
: 薪，只要我的店獲利達到可以存活下去的目標，我
: 就幫員工加薪，因為我很懶，我不想要賺這麼多，
: 我想要靠人家幫我賺錢，我做好管理就好，我希望
: 我能越快躺在家裡數鈔票越好，所以我很重視收進
: 來的人才，我很擔心薪水不夠高留不住可當店長的
: 人，這就是我們這輩跟上一輩的思維不同的地方。
: 另外是求職者，我最近開薪水兩萬六～三萬五，投
: 履歷的人超少，我也試著打電話去詢問是否有意願
: 來面試，聽過最扯拒絕我的理由是，「左營距離楠
: 梓太遠了，我不要。」，不然就是請他們背個分量
: 表，說隔天要考試，回家馬上就ｌｉｎｅ說他不適
: 合。
: 工作薪資不能單單只看錢多跟錢少，請你們看這間
: 公司有沒有發展性，我身邊的朋友，哪個不是從低
: 薪開始做？但是為什麼他們願意這樣的薪水？高雄
: 或許薪資真的很低，但是也有部分原因是因為很多
: 公司都剛起步，這不是最好的進場時機嗎？當你們
: 在抱怨薪水這麼低的時候，有想過你有為自己的薪
: 資做努力嗎？我就看過比我小的朋友，進去剛成立
: 的公司，從進貨、會計、人資等什麼都撿起來做，
: 公司穩定之後，都是老闆底下的第一得力助手，薪
: 資都三級跳，如果你只是一個普通的人，沒有任何
: 的戰績，憑什麼要老闆給你高薪？
: 遇到惡質的老闆，你就離職給個教訓阿，傻傻做幹
: 嘛？如果遇到好的老闆，也許薪資給的低，但是有
: 一天他公司起飛了，或許你的職稱跟薪水也會起飛
: 不是嗎？當然如果你戰績顯赫，又發現高雄的薪資
: 請不起你，那拜託你來創業當老闆，我不是酸你而
: 是認真的，當老闆可以帶動整個高雄的產業薪資結
: 構，這是最快速的方式，因為好的人才大家都在搶
: ，價高者得，更何況高雄創業的成本這麼低，為何
: 不投入？
: 以上是小弟我出社會後的經驗談，別再靠北東跟靠
: 北西了，如果你覺得你自己有能力談高薪資，應該
: 主動跟老闆談，跟他說你的能力可以讓公司如何，
: 是否能夠提高我的薪資，那如果你連這樣的自信都
: 沒有，你是不是該乖乖的安於現狀就好，因為你沒
: 有野心，也不敢離開舒適圈找尋更高的薪資。老闆
: 也許真的很好賺，但是倒掉的公司有多少大家應該
: 都很清楚，你想賺多少，絕對是你自己爭取的，你
: 除非是公務人員，不然都可以跟公司談薪資，只要
: 你有信心跟條件。
高雄的薪資 跟外縣市相比 就是真的低一截
別說你是這種飲料店員 替代性高 隨便一個阿貓阿狗 短期內都可以上手的
人家不來面試 說不定人家有找到更好更適合他的工作
左營<->楠梓 說遠的 用屁股想也知道 是個找藉口不想浪費時間油錢去面試的理由而已..
就是西工.銲接工 這種專業技術工
在高雄的薪資 也是比外縣市低一些
高雄薪資行情跟外縣市相較之下 能不輸的 就是國營.軍公教這類的
在高雄 要找到好工作的 靠人脈去找還比較快
穩定 薪水還不錯的工作 在高雄其實不少
都說是穩定的了 有可能一直找人嗎? 當然不可能
就算開缺 也是裡面的老員工 先找自己人
你的最後一段我很認同
對薪資不滿意 要就去找老闆 不然就離職重新找
像我就是這樣 老闆給的薪水 我覺得委屈 也是直接找老闆談
談不成我直接不幹 找下一家 找了兩三家還是那種薪水
那可能就是我技術不到家 怨自己
如果下一家的薪水馬上比上一家的高 換我高興 因為還好我離職了 還遇到了伯樂
加班沒加班費沒補休 或者要補休雞雞歪歪一堆理由不給請
老闆還跟你扯責任制 也是不幹 不然時間到直接就是走人
又不是白癡 出來工作就是要賺錢
還是留著加班責任制 年終會多? 如果會 那我留
如果沒有 那留下來加班做白工 幹嘛? 出來做功德得嗎?
最近在PTT常常看到一堆人哭說 加班沒加班費 薪資好低
但是卻又懶趴捏著繼續做那份工作
我就很想問那些人說: 你是出來做功德得嗎??