※ 引述《annie650517 (annie650517)》之銘言：
: 很多人都說高雄就業機會很少,
: 但我跟幾位餐飲朋友談到這個,
: 我們都異口同聲的說：我們真的找不到人。
: 甚至某朋友說他已經放寬條件到有手有腳,會動就好,還是找不到。
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真的?
別說鄉民要砲您，這段話被砲真的剛好而已
: 工資方面,就符合基本工資,供餐,兩頭班(中午和晚餐時段),加起來一天工作不會超過8小時。
開店前備料算不算在8小時裡?
關店收尾清潔算不算在8小時裡?
重大節慶事前備貨算不算8小時裡?
菜色售鑿..緊急追加算不算在8小時裡?
超過每週工時是換算加班費?1.33?1.66?更遑論夢境般2倍
還是強迫"自願抵休".....
但抵休前還要先考量現場人力or老闆心情?
算了啦~真的要仔細算下去.....只有臉腫的份而已
(P.S:我還沒細算勞健保..團保以及6%勞退年金...月休天數&年假勒)
: 工作內容是廚房助理。有點年紀,有經驗的。
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廚助要有點年紀&有經驗的話，
基本上已經可以算是打伙，除非他真的對廚房很有愛
不然上了年紀還當廚助??
就中餐來說~我還真沒見過幾個有年紀的"廚助"
很多都是國中技藝班或高職建教班就出來的...也有國小就不念書就入行
這類的大概到25歲左右就幾乎能站砧板了
所以您是要用廚助的價格去請個打伙還是中工?
直接把話說白了會不會乾脆一點?反正一個願打一個願挨
: 我想知道找工作的人想要的是什麼？
: 我要怎麼修正或什麼管道才能找到適合的員工啊!
阿就"錢"阿....很難懂?