你是老闆？ 主管？ 經理人？
同是餐飲業 我還是勸你把確實條件開出來 最起碼可以找到適合的同質性的人
有講跟沒講的條件大概只能請到鬼
不過以我的經驗，我個人覺得高雄人比較在乎工作時的Feel~
Feel不對，就算薪水條件吸引人也不甩
在這點上比中部及天龍人還要嚴重(高雄人奴性比較沒這麼重？)
不過這只是我自己的感覺...
不過，用你這標題講一下
高雄要找撐得住大型宴會的餐飲人才真的很困難
雖然我們公司的給條件並不是很優就是了
因為我們公司所營業的項目在餐飲業裡算是最硬的
所以相對的 要留的住人很困難
最短的紀錄目前是做「一天半」就嚇到閃人...而且什麼都沒說...
雖然我們是真的很操就是了
大概描述一下條件好了
1.兩頭班(每月會有幾天輪值一頭班)
時間：10：00~14：30 17：00~09：30 (非宴會時)
一頭：週一~週四及週日 13：00~22：00 週五及週六 13：00~22：30
宴會時：09：30~23：00(隨宴會內容不同調整，最晚不會超過23：00)
※註：加班時間皆有算，平日空場多以延後上班時間或者是提早下班消時數
2.月休八天(勞基法規定該補的假都有<理論上....>)
※註：如第一點所述，加班時數多用來抵休假，如以這個月來說，我們公司多數人都
休到大概10~14天的假。
3.三節只有春節有春節獎金(多是禮卷或購物卡都是1000元)
目前為止每年皆有年終獎金(平均為一個月)
生日禮卷(公司自己的...)
4.月薪22K起(儲幹/無經驗者或是經驗不符合者)，廚房應該是25K起(學徒<沒問過>)
主管幹部薪資條件應該是比高雄部分飯店高
(因為有些飯店是用休假換高薪，每個人取捨不同)
5.勞健保、勞退皆有
就大概提這比較重要的點，當然還有其他的啦...
※不要跟我應徵喔，我不管人事