: → totomif60 :這個政策我覺的怪好的，可是希望能再加入幾條。 05/03 15:36
: → totomif60 :1.排貧。希望月薪至少要40k以上。 05/03 15:37
: → totomif60 :2.同工作薪資在補助後要比台北高。 05/03 15:38
: → totomif60 :這樣是不是要入籍高雄就沒關係了。 05/03 15:38
: → totomif60 :看完上面的回文，套句我常說的，高雄就是扣死當成隱 05/03 17:52
: → totomif60 :老闆扣，員工當，惡性循環下去只會越來越窮。 05/03 17:54
: → totomif60 :高雄大都是重汙染工業與勞工密集工業，長久下來高 05/03 17:55
: → totomif60 :附加價值產業在高雄越來越少，因為除環境之外，大都 05/03 17:56
: → totomif60 :基礎勞工薪水怎麼樣也不會高到那裡去。 05/03 17:57
: → totomif60 :今天高市輔助的產業大都有高附加價值，這東西在台北 05/03 17:58
: → totomif60 :到處到是，起薪也不錯，但高雄卻少的可憐，今天好不 05/03 17:59
: → totomif60 :容易中央丟了一堆建設在高雄，硬體工程一項項加入， 05/03 18:01
: → totomif60 :軟體工程如投資與人力卻還未跟上，這樣下去還是改不 05/03 18:01
: → totomif60 :了代工的命運，對一個地方這並不是好事。 05/03 18:02
: → totomif60 :今天這項計畫是吸引投資者與人才回流高雄，升級產業 05/03 18:03
: → totomif60 :架構，轉向高附加價值產業的方法，說真的，我覺的沒 05/03 18:03
: → totomif60 :什麼好反的。 05/03 18:04
: → totomif60 :高雄至少也當了幾十年的直轄市了，結果卻養成老闆與 05/03 18:05
: → totomif60 :居民扣死當成性，年輕人通通往台北發展，學歷越高的 05/03 18:05
: → totomif60 :都不回來，回來了也沒產業讓他們生存，這項政策是種 05/03 18:06
: → totomif60 :子，有多少成效不知道，會不會發芽結果不知道，但總 05/03 18:07
: → totomif60 :是要去試才能突破吧。 05/03 18:07
: → totomif60 :高雄對這種丟錢法大都會噓啦，但這種錢只要不是丟入 05/03 18:11
: → totomif60 :特定者的口袋，基本上只會越來越有錢。台北就是這樣 05/03 18:12
: → totomif60 :，但高雄到處都想扣死當，造成了居住高cp值，而產業 05/03 18:13
: → totomif60 :與人才卻越來越糟。 05/03 18:13
: → totomif60 :所以1.排貧，低薪低附加產業的工作一定要排除掉 05/03 18:21
: → totomif60 :2.補助後的月薪至少不能低於台北。 05/03 18:21
: → totomif60 :回Black2，老闆要扣死當勞工不做丫，有高附加價值產 05/03 18:23
: → totomif60 :業的勞工到那裡都有人要。不會因為幾銀錢而被扣死當 05/03 18:23
: → totomif60 :22K政策最大的失敗點就是沒有排貧，也沒提高工資。 05/03 18:24
: → totomif60 :還有，會扣死當的不止是老闆，市民也扣死當成性了 05/03 18:29
: → totomif60 :連基本的技能價值都不給，也跟著看輕自己的附加價值 05/03 18:31
: → totomif60 :干於老闆的扣下，自己也跟著當下來了。。 05/03 18:32
: → totomif60 :如果當時22K政策有限定產業與工資，成效一定非常可觀 05/03 18:34
: 推 oGGo :三萬六 又補一萬 vs 22k服務業。合理性在? 05/03 18:57
: → totomif60 :同工嗎？薪水多少要看技能的附加價值多少而定，而且 05/03 19:02
: → totomif60 :拿服務業跟技術性產業比？哈哈哈。 05/03 19:03
: → totomif60 :最近不是常常有人帶團去台北路過嗎？建議樓上有空去 05/03 19:04
: → totomif60 :走走，且多呆幾天看看。 05/03 19:04
: → totomif60 :而且上文才說到要尊重專業，馬上就有人拿22K服務業 05/03 19:07
: → totomif60 :來問合理性。跟你說，輔助22K只會讓大家變成22K，輔 05/03 19:08
: → totomif60 :助高附加價值的專業技能才能讓產業升級，大家22K往上 05/03 19:09
: → totomif60 :爬，越爬越高。 05/03 19:09
: → totomif60 :高附加價值高薪工作的人才都不來，22K的服務業是要 05/03 19:19
: → totomif60 :服務誰？ 05/03 19:20
: 推 ReDmango :市府補貼勞工跟老闆costdown的關聯性究竟是… 05/03 19:26
: → totomif60 :扣死當的思維就是：幹嘛付36K+10K丫，服務業也才22K 05/03 19:42
: → totomif60 :問題是36K+10K都不肯來了，22K是想服務誰丫？18K的嗎 05/03 19:44
我非常認同totomif60大的看法
這政策基本上就是幫助產業升級用的
尤其在這十三項受補助產業的情況，目前都是中小企業居多
在薪資條件上它們的確贏不了大公司
所以在人才招募上有困難
市政府的補助對他們而言不無小補
我想特別提其中受補助的生技業
很多人覺得台灣生技業沒搞頭，不過那是製藥業
高雄有金屬工業的基礎優勢，所以在搞植入式醫材方面有很好的基礎
這方面的產品毛利都超高，國際大廠大概落在80%
台灣的公司雖然只有50%上下
但也海放一堆毛三到四的電子代工業
而且這幾年路科的醫材廠產值成長率都有50%左右
你說產業要轉型，高雄能夠放掉這些公司嗎?