小弟不才,因為服貿議題發想此議題,
其實真正禍源在此!
舉凡兩個同樣是台灣領導風範來比較!
1.成功版本:
昔日台灣會成功,是因為:
蔣經國說:壟斷性資源,必須由國家來經營!
避免財團治國! 公務員必須嚴守分際!
但這些....
否則最後就是民生必需品,壟斷性資源惡性通膨!
民不聊生! 看房價、水電糖鹽米豬肉菜的轉變即可窺之端倪~~
公務薪資ㄧ定要遠低於現在的競爭力的薪資!福利做好來!
讓政府更有本錢投資長遠的民生建設上!
這樣人民的稅負才會降低,安居樂業才有其發展空間!
經濟奇蹟才會由此而生!
如果生存環境是壟斷性資源惡性持續不停漲價,競爭殺價,
大陸要成為東方不敗,而台灣要努力挑戰東方失敗!
拼經濟失敗! 拼土地改革失敗! 拼金融整併失敗!
拼打房失敗! 拼教育改革失敗!
拼政治失敗中的失敗! 拼口水治國成功!! 拼慢跑失敗,因為馬總統老了!
拼游泳,鴻海有位經理淹死了!游泳要小心
當年台灣經濟奇蹟,現在不行嗎?
2.馬英九的領倒政府:
1.財團治國,大量採用BOT,高鐵BOT->浪費國家上兆元!
2.遠通電收,高速公務賺錢事業BOT
3.壟斷性資源惡性每年調漲,導致快速通貨膨漲!
4.沒有嚴格限制有錢人惡性囤積買房買土地!
導致越來越多人不事生產,而大量做起房仲業,惡性的投機炒作!
5.變本加厲的財稅人民政策,把大量的國有土地活化之名賣給有錢人!
把賺錢的事業例如中華電信民營化,政府賣股給民間??
政府要靠這些金雞母去貼補民生物價,並且要投入長遠民生建設中,
而今卻努力賣掉金雞母,試問,國家哪有足夠的經費去投入建設?
6.公務薪資ㄧ直帶頭調薪資,使的政府資金有7成~8成都要付掉高昂的薪資結構!
與蔣經國時代的3成以下,大相逕庭!
結論:如果公務員是對國家的忠誠與盡忠職守!
政府科長以上的官員,薪資不得高於5萬元,配公務員宿舍,與車輛!
政府科長以下的,就3萬~5萬!
政府官員不得重複領薪資待遇!僅有車馬費補助~
其餘多出來的數千億元經費投入'民生必要建設開發與補貼弱勢團體!
如此,降低人民賦稅,才有機會再次創造經濟奇蹟!
要重建:把公務員福利做好來,不怕沒有人不做公務員!鐵飯碗也要有鐵的紀律!
違法的公務員,加重刑責,最重死刑!
重建國家光榮使命! 台灣加油!