我是托嬰中心保母
托嬰比例為1:5
我的班級收1~2歲幼兒(草莓班)
我們班上有七位學生
我的同事帶的是0~1歲幼兒(蘋果斑)
班上有六位小孩
其中有兩位六個月一位兩個月幼兒
目前我們的所長仍不停地在收托嬰部幼兒
我希望幼兒可以在一個安全的環境中成長
但目前的上班內容除了要照顧幼兒安全
我必須要依不同年齡的幼兒給予不同的課程
在無法兼顧所有幼兒的情況下
我不認為能夠有一個安全的照顧環境
所長在家長面前聲稱本班有兩位老師一同照料幼兒
但實際的情況是只有我一人
目前所長的女兒也就是助教
在蘋果斑協助照顧幼兒
但助教的上班時間只到下午四點
並且助教於中午時間
(也就是果班老師最忙的時間,除了要安撫幼兒睡覺,同時要寫聯絡簿及餵奶)
助教會去洗澡打理晚上要去上課的物品
此時幼兒的照料是否足夠,我不知道
我們的上班時間從早上8點到晚6點半
(以及八點20到晚上6點50八點40到7點5分及九點到七點半)
中間有一個半小時的休息時間
但我們必須書寫聯絡簿安撫幼兒睡覺,而且所長不喜歡我們太早休息
所長說這一個半小時的時間老師可以輪流離開園所去做自己的事
但事實上,我們不行
因此我們的上班時間是超時的
如果老師的精力不足是否能全神貫注於照料兒童
我對此深感懷疑
下班之後我必須要面對更多的文件處理及幼兒生活內容作調整
但所長對此不聞不問,並不理會教師的疲憊持續加收幼兒
所長經常以會將幼兒升班到幼兒部來安撫老師
但我的疑問是幼兒部(2~3歲水蜜桃班)已有9人,但托兒部比例為1:8的條例下
此種分配是否合宜?
並且在幼兒未滿兩歲時,升班到幼兒部對幼兒是否是個好的決策?
在和所長談過超收違例之後,所長請我離職
並且在我離職一個月期間換了三次老師
且陸陸續續有老師離開園所
人手不足的部分是長期問題,但所長並沒有警覺
且將幼兒持續升班
以上是我於離職前所做的小筆記班(據在職老師:目前草莓班人數已高達九位)
請各位家長再選幼兒園及托嬰中心時小心選擇
在家長參觀時所長會將超收幼兒藏起來...
為了孩子的安全著想,千萬要慎選園所!