圖片如上版：
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本片除探討「地方創生」此一熱門話題，也在提問到底何謂「超級公務員」？到底如
何才是人民所需要的公務員、事務官？雖然「役人」，指有貢獻的人一詞不停貫串全劇，
但本劇堪稱「超級公務員」的淺井卻深刻指出僅僅期待救世主就是民間最不可取的觀念，
「千里之行，始於足下」，只想依賴他人相當要不得，公務員著重的是要讓地方能「自發
性」地活化起來，而非規劃爭取一些不符民情的建設，「勇氣需要希望來滋養」，公務員
的價值在於必須創造機會，指引方向，重新尋回地方的驕傲，以願景激發地方的希望與努
力。
本劇同時反應出公務體系的問題，公務員一味畏懼失敗，導致力求穩定，不思進取，
不做可能會失敗之事，如此當然難以突破困局。更甚者，勇於任事的公務員還會遇到同僚
們的消極抵抗，雖然這類型公務員劇終究要讓主角憑藉個人魅力席捲各方，感化眾人，凝
聚向心力，導致市長最後的洗白過於美化牽強，只是畢竟是戲劇，給人理想與希望無可厚
非。
但實務上台灣公務員受限於法規，僅能自處於公務體系的象牙塔內，要擁有如淺井般
的商業頭腦與不滅熱忱，有其難度，且台灣公務員都優先調往中央單位，導致地方單位留
才不易。當然，成功絕非偶然，絕非一人之功，但燃燒熱血之「火苗」相當重要，原作的
公務員高野誠鮮，先未升任高官得以久任，後同樣有賴農林水產課課長全力相挺才能有發
揮的餘地，他的際遇也證明人生真的沒有無用之功。再者，由於地方創生與社區營造皆非
旦夕之功，實在必須透過制度改善，如高普考分發全改為地方單位，或於中央單位任職之
高階公務員皆須有地方歷練，真切認識地方現狀，才不會如劇中出現理想與現實落差情形
。
而有關「限界集落」的兩齣日劇的集數都很迷你，其實暗示「限界集落」的困境，創
業固然維艱，守成更是不易，日本超過一萬的「限界集落」，成功者寥寥無幾，屈指可數
，不過本劇不停藉由無比正能量的言語，眾志成城的畫面，搭配激勵人心的配樂，還是讓
人極有啟發，最大特色便是以拿破崙名言貫穿，根本是拿破崙語錄全集嘛！至於情節方面
，也融入現實中的「限界集落」，如每次餐廳聚餐都會來場偏鄉特產美食推銷，值得嘉許
。但因篇幅所限，愛情戲分僅有飾演淺井榮治的唐沢寿明與女主角麻生久美子有淡淡曖昧
，加上題材偏硬，收視率也很普通，相當可惜。
最後，當高齡化與少子化已是刻不容緩的問題，我猛然想起馬克吐溫的名言：「讓我
們陷入困境的不是無知，而是似是而非。」(What gets us into trouble is not what
we don't know. It's what we know for sure that just ain't so.)面對極限村落，需
要的是上下同心的努力，而非單純的爭取經費與大而無當的建設。最後，不可免俗地以拿
破崙之語：「給自己的能力劃出界限，才是真正的自以為是！」作結，期待所有公務員能
找回立志奉公的初衷，勇於任事，期許所有極限村落都能集思廣益，自發創新，讓台灣
319鄉再現微笑與希望！
順便整理我常看的公務員劇或稱政治劇、離島劇要素如下：
公務員劇要素：與民眾站在一起的理想、不放棄的熱血、感動或感化周遭人物、關鍵時刻
天助自助者、必備的演講！
離島劇要素：離島的謀生求學就醫、家人的關係與離別、傳統祭典。