原文恕刪
光看劇名會覺得是陰險的職場劇，
可是看劇情大綱又覺得好像會是類似Doctor-X的爽劇，
實際收看之後又跟想像中的有點不一樣
以下有雷
主角吉田英美里是個23歲的新進社員，
原本期望自己能夠在纖維部一展長才，
沒想到卻被公司分配到總務部打雜。
同部門的女同事一方面羨慕她的青春活力，
一方面忌妒她的年輕貌美在男同事之間很吃得開，
接著又恨她的存在讓另一個認真敬業的女同事被男主管給氣走。
於是，第一集到了最後女生們都聯合起來搞排擠，
讓女主角忍無可能，終於和同事們爆發了正面衝突。
＊　　＊　　＊　
but說實在的，
我覺得事情會變成這樣不單純是因為英美里的年紀和長相，
而是英美里自己真的常常狀況外，
能力又沒有很優秀還不肯虛心學習啊…
像一開始她跟すいちゃん去修燈管，
明明只要在底下負責把工作梯給扶好而已，
她卻因為同期來跟她搭話就鬆手了@@
端咖啡跟檢查會議室使用狀況的時候也是，
只要有人路過跟她聊天，她就會忘了自己還在工作
貼個海報也隨便貼貼，
同事告訴她訣竅在哪，她也不以為意，認為有人發現再補救就好@@
影印機好像也不太會用，又無視部門內規在冰箱放置把私人物品
然後女課長(稻森泉)提醒她這樣那樣不好，
她就理由一大堆，都是they的錯
換作是你，難道不會覺得這個新人很不可愛嗎!!!?
所以當她嗆課長自己去生40杯現泡茶的時候
我才想嗆她：「啊你不是說自己很行，很行的話40杯小case吧？」
而且我覺得課長講話雖然直接但真的沒有什麼不對，
打雜的事情都做不好了，除了能當花瓶之外還能幹嘛？
會說英文又怎樣，而且你ＭＢＡ又沒過，
拿什麼證明你有能力勝任其他更重大的工作？
不過看女主角最後嗆次長真的很爽快
那個次長實在是.........狗嘴吐不出象牙
從一開始大家在自我介紹的時候就讓我忍不住連聲罵他好幾次貝戈戈～～
竟然以為附加一句"我說笑的"就能瞞混過關，當大家都瞎了嘛！
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其他零碎的心得：
1. 稻森泉 vs 小泉孝太郎的秘密關係，有種零之真實的既視感XD
2. 女主角的口頭禪：五寸釘ぶちこむぞ！　有成為流行語的潛力
3. 這間公司的總務部請好多人喔～放眼望去至少10個以上吧
台灣如果是小公司多半花少少的錢請1個人來做牛做馬(有時還要兼當會計)
　 換作是學校總務處，好像也頂多是4~5人的編制
　 有沒有誰家的公司總務部跟劇中規模一樣大的？

不以為然欸，看到各方面的欺負。比馬龍效應，重視下屬他也會回應你的期待。有負面能量的心得文～

之前公司總務部有三四十個人

吉田英美好嗆 背景設定只是一般農民子女 又不是千金主角威能~~~~~~

自目的力量~

為什麼她同事會以為她家很有錢阿，我還以為會因為冰箱的東西讓大家改觀...

因為她是正妹

會計出納應該歸總務管吧? 擁有撥款權限大公司應該有很多工程要發包 也是總務管....

主角很白目，次長講話很賤，部長沒擔當，小泉跟要潤很帥

稻森很正!

看完第一集只有一個感想.....主角好幸福.......

前公司光台灣有6000多人 到處都有據點 總務部3,40個人不算多

我覺得要是女主長相普一點也許就沒那麼多事端了...身為男觀眾覺得一切都很莫名其妙...沒事也能吵@_@個人覺得一起工作的同事竟然連女主從哪來的都不知道...哪來那麼多忌妒...不過也可能是誤會是大小姊吧...?

這部戲根本就是給女人看得吧,男人看完很難有共鳴比如我就覺得女主做得很對呀,新人本來就什麻都不知道也不會有人期待新人每件事都做好吧,起碼有上進心想多做這點就很值得稱讚了,再加上直言本來就沒錯也不想想自己的(稻森)作法或觀念想法有沒有問題檢討別人之前也總該反省一下自己吧...整部戲看下來唯一正常的女人就是辭職的那個...起碼他說的是人話還知道辭職不是女主害的,也鼓勵她扣掉辭職的那個,女主角是裡面唯一比較正常的女角吧!!不過也許以女人(熟女)的眼光或想法來看女主的確有問題這點我就不知道了,不過我相信一定也有女人不這麻想的

一樓太天真，不是認真對人就會有同樣回應的，我就遇到佛森森寫琳琳的例子，臉皮厚的人大有人在

女主角公司的男同事把她當吉祥物用，其他女同事卻一窩蜂的想去當吉祥物

回Blue 男人也可以看哦 看那些男的遇到正妹就變什麼樣了 XD

也許部分男性看完只會對燒肉店的抱怨有共鳴XD

原幹惠在更衣室好兇 孃王後都沒看過他了 沒想到也要30了

美女菜鳥受男同事歡迎,被女同事忌妒,萬年老梗...

這部有野心想當女版半澤直樹吧(什麼花咲舞根本搞笑) 很多OL早就想這樣嗆上司 連劇中那句五吋釘也是想替代加倍奉還的感覺不過日本求職都是任公司安排部門嗎 不是應徵職位 沒上大不了去面試別家公司就好 為何硬去自己不想去的部門

內部輪調的機會比直接再去面試其他公司來得高吧~也可以先瞭解公司內部運作其他女同事眼紅在現實中也是很正常的吧!!搶著當花瓶,受大家擁戴,看到年輕的新進人員搶在自己前面很難不討厭他,為公司付出了青春嵗月誰不希望有回報但稻田講的也沒錯,女主除了年輕,也沒有其他可以拿出來做為工作技能的利器

不過新人不知職場禮節是可以接受的 剛進公司也沒有什麼看出工作能力的機會 問題她那些女同事看他不爽的點不在他的工作能力而是年輕 這是一開始的原罪女主角沒什麼錯吧

帝都物產是大商社啊 有食品 紡織 媒體 製紙 能源等等事業總務部有總務課 法務課 人事厚生課 那辦公室也只有總務課日本大商社是非常龐大的事業體 不是台灣中小企業能比的你可以看庶務二課的滿帆商事 光經理課就十幾個職員了https://goo.gl/pH1fFV 現實世界的大商社 三井物產資本額三千多億日圓 年營業額4兆多日圓 這就是大商社

有人知道台塑有沒有總務部?

http://goo.gl/oL6csb 台塑總管理處 像嗎?

推這篇～這麼多人覺得課長是壞女人很讓我驚訝如果進職場遇到的主管都是包容你的錯誤或白目的，你等著被之後的主管電或被同事排擠吧。新妹妹的白目其實課長可以都不用理她，以她的職位要弄武井輕而易舉但她不但沒有，還花錢請武井吃大餐。根本上課長每次和武井教訓的話，她都該跟主管說聲謝謝，因為除了課長不會有人教她、不會有人告訴她她的白目，只會暗算她而已，課長算是很用心在教這個新人，為什麼會有人覺得她這樣叫壞人，還有人覺得搥爛草莓就不是好人，換做你立下汗馬功勞升遷還被下屬搶走，沒當眾摔東西只是躲起來搥草莓已經很有修養了。武井送的草莓也不一定要自己吃掉吧，食慾變化是人都會，何況還是個找麻煩的下屬，而且給辛苦的清潔阿姨有什麼不對，她們不是每個人都會對她們很友善，我倒覺得課長很體貼還是有人覺得只要會跟你說你不想聽的話的人都是壞人如果是這樣，武井在扼殺她的成長機會。雖然還沒演下一集，但我覺得武井該跟課長道歉，不論什麼理由。講到理由，我最討厭的就是這種什麼都有藉口的人，不論是上司同事或下屬，在職場上你做什麼遠比說什麼重要多了，沒用行動證明自己講一百句廢話都沒用。所以基本上我看完第一集最大的感想就是：拜託武井請成長快點，我無法忍受白目的女主角太多集

還是覺得封面的事情女主的問題比較大XD

第一集最後她誰都可以嗆就是不能嗆課長，要是我是課長我一定當場讓她更難看，搞不清楚狀況，人家在等40杯茶，慢吞吞就算了還在那邊搞亂，公司是請你來解決問題不是製造問題的，武井正好用她的行動證明她除了年輕真的沒有什麼作為。

.....樓上乾脆回文吧。個人覺得要看公司規模，大一點或有系統的公司，像稻森那樣做才是對的，程序規矩很重要。

我沒想到自己一推就這麼多話，傷眼的話很抱歉喔

推m大！

而且女主真的是課長講一句她就回一句阿XD

我以前也被主管說我很白目，但是因為他都有跟我說該如何改進，後來我很感謝主管。新人百百種，有天生很會讀空氣的也有很白目的，好的主管就會用各種方式去帶他的新人。不是加入那麼多情緒性的字眼，課長把她的情緒出在女主身上，失去主管的氣度了。

新人就算被誤會還得隱忍 最後還跟主管說謝謝 這是長期以來職場扭曲的現象吧!只是久了大家就認為是常理了 反而視為自己解釋的人為白目但吉井在被主管訓話時 我覺得是不應該講一句回一句

不得不說這部是暨決定不哭的日子之後再度讓我覺得劇情有點太瞎的劇，但還是會忍不住的看下去XD

但我覺得課長自己也小心眼，人家就是更正怎樣而且部長一直說謊騙她課長同意，總之希望女角大反擊

同意 部長騙女主說課長已經同意好幾次 真的很過份

好想看嗆完會不會被炒（誤

這部真的不能如此善惡二元的去看待啊，以不同層面去看各個事件真的沒有絕對的對錯。整個人類社會的相處就是一堆個性加值觀不同的人在追求一個平衡，而就是這過程才會造成我們每分每秒都由如此多紛爭。而這部劇其實也掌握的很好，尤其看大家對稻森跟武井的評價就是真的可對可錯啊。武井的質疑跳脫出職場文化的確是有立場的，而稻森雖然的確有那麼一點小心眼，可是做出來的反應的確可以可以是對的。總之大家就放寬心看淡這一切吧...

最後覺得是女主角的想像xd

其實我覺得一連串看下來,大家的討論都很有趣啊,可以看到對於職場,大家的想法是什麼..^^

我覺得女主比較像是不想讓人說閒話才要求做其他比較實質性的工作吧？疑，不確定她是說實質工作還是其他雜務...

肯定不會被fire阿~主角威能捏wwwy不過主角這次就是有點KY 然後又理由很多...

課長明明就是嫉妒女主，不想女主出頭才對她說那些話

女主角就一個社會新鮮人,什麼都還需要學習,結果遇到畸形的環境,沒有人幫忙就算了還各種偏見..只是女主角還看不出有什麼特殊能力就是了.....

我覺得這一部有點太誇張了 說真的ZZZZZ我只看過上司怕新進員工太優秀功高震主如果女課長這麼容易忌妒 纖維部門每年多少女新進員工

女主有些對應還是有點白目，之後應該會覺醒吧