幫朋友代po
之前已經有查過相關的資料，但是想跟版友們請益看看。我目前用約聘的方式在一間日本
的軟體新創公司工作，目標是在日本拿到永居權，前陣子公司要給我正式offer讓我直接
轉正職。原本CTO說在公司工作申請高度人材會有20分額外的分數，而且我有參加日本政
府相關的Project，所以會再多10分，想說就我自己的條件應該是能有100分高度人材簽證
分數的能先申請高度人材簽證就先接受合約。
但是這兩天我說要接受合約，準備申請高度人材簽證時，HR卻跟我說公司原來沒有CTO提
到的20分加分。因為我原本是100分，沒有這20分，年收有高過門檻的話也剛好夠80分。
然而關於日本政府相關的Project的10分，官方文件上是寫到要提交公司與該project有關
的開支表跟我在project裡的工作內容。但我也不知道HR為什麼要我提供Project裡有我的
名字的正式文件，我不知道她有沒有經驗辦這個簽證，雖然我也覺得有用，比較能證明我
是參與者。結果我找翻了全部資料，發現就只有就只有原始碼的一些文件有我的名字。
因為這10分是要經過移民署審核的，這種沒什麼效力的文件不太能證明我有參與project
。現在他們是要我一樣準備工作內容的說明文件，然後CTO準備一張證明，於交出去的報
告影本上簽章，作為證明我是該project的成員。我是覺得只有我公司單方面證明我有參
與該project，而沒有經過合作的日本政府機關證明的話，可信性會大減。
另外我也有查到一些案例是說就算公司證明你的年收到一個門檻，政府機關也有可能認為
你高報而擋掉申請。也聽過有可能公司來陰的，第一年正職會沒有獎金，那這樣我年收可
能就不會超過必要門檻， 前半年的獎金也有可能會因為入職日期被扣減。
目前我自已考慮的選項有：
1. 去拼看看80分：公司覺得我至少通過70分的申請合格線, 但因為申請高度人材簽證必
須伴同合約一起提交, 所以我必須要先接受合約再去拼80分. 如果沒成功, 就維持70分3
年去辦永居。
2. 先繼續以約聘的身份保留，同時慢慢找其他日本或是其他地方的工作。
3. 反正什麼申請結果都先過去，然後在當地找新的工作。
想問看看大家有沒有什麼看法？
另外因為目前公司我本來預期是待一年到一年半左右，想問看看有人有在日本用高度人才
簽證的同時去找其他工作嗎？在想說等永居權資格的三年內如果換工作會不會影響到拿永
居權的資格。
最後想請教各位有人是以70分的條件申請高度人材簽證後，下一年的審核有過80分然後再
維持一年去辦永居權的嗎？如果是這情況也能用2年時間(1年70分，1年80以上)去獲得申
請永居權資格。 謝謝！