警示文！！請大家注意此公司自行斟酌是否加入(文長)
當初在日本職缺資訊交流站看到一篇文章應徵社長特助(圖一)，因為本身在台灣是有經營一家小公司的，希望來日本可以認識更多的人，並找看看有沒有機會能擴張自家公司業務，於是抱著試看看的態度寄送了履歷到這間公司，沒想到遇到了一個令人傻眼的故事。
https://i.imgur.com/PkHYgkW.jpg
我5/20號應徵完後過三天收到回訊
才發現應徵這個社長特助的人
跟我在5/20號前後看到在社團應徵旅館職缺跟東京辦公室職缺的人是同一個
而前幾天這個人因為在應徵東京辦公室職缺的時候
時薪只打了1000日幣(東京最低時薪1072日幣)引起了一陣風波
這個時候我就開始有些疑慮
一間公司竟然不知道2022年10月1號政府規定東京最低時薪是1072日幣
這個講難聽一點就是沒有常識了
但因為我本身在台灣就有經營自己的公司
而且希望借助這次去日本的機會
進入職場工作並希望能夠拓展人脈
學習到更多我欠缺的東西
並尋找機會拓展我在台灣的公司業務
因此我認為這間公司可以給我帶來的不只是金錢上的收益
所以即使他只開了最低時薪時薪1072日幣
3個月後調整為1200日幣
6個月後調整為1400日幣
我還是決定先面試看看再說
5/23收到回訊一些工作項目以及細節的確認
然後說會幫我安排面試
5/25加了負責接洽的人蔡小姐的LINE並詢問何時面試
我只得到蔡小姐回覆讓老闆忙一下
5/26在沒有獲得任何面試時間預約或是通知的情況下
蔡小姐突然叫我加老闆的LINE老闆現在直接打給我(這是第二個疑慮)
面試是非常重要的一件事情
並不是一般朋友電話聊天想打就打
應該是要非常嚴謹的預約彼此雙方可以配合的時間進行面試
這樣沒有通知就臨時打過來其實對我來說有點困擾
但我還是接了電話並進行了面試
面試的過程使用全日文進行面試
過程互動良好
老闆也直接告知會採用我
並約定5/30再進行視訊電話一次
但是5/30又說要改成5/31
但是5/31依舊沒有打來
並於6/5又說周末6/9、6/10要打電話詳談業務內容
但是依舊沒有接到電話
另外我原先預定處裡完我在台灣的公司交接事宜完整後7/16左右才要前往日本
但是因為這位老闆說7、8月該公司業務較為繁重
希望我能夠提早前往日本
所以我就緊急調整了公司的交接行程
並於6/5告知日本老闆我已經購買了6/27的機票
且住處已經進入保證公司審查階段
接下來就是一些閒聊
以下附上圖片(圖二)
https://i.imgur.com/hX1WW4x.jpg
因為我不知道這個社長想要表達什麼
並且他的回覆似乎沒有想要繼續進行這段對話
所以我也沒有回覆這段訊息
此訊息時間為6/5
一直到昨天6/15
我想起來之前社長提起過希望在日本我可以帶符合日本法規的台灣種子進去日本給他做業務參考作用
社長說再研究看看需要什麼種子
所以昨日我傳了訊息給社長問他還有需要種子嗎？
卻收到這樣的回覆(圖三)
https://i.imgur.com/ptxZVjS.jpg
大致上的意思就是說因為我從6月5日開始就沒有回復他的訊息
所以他"單方面"的判斷我沒有要去他們公司工作了
找了另外一個人要去工作
並跟我大談日本職場的"報告 聯絡 相談"
原先以為應該是文化差異
可能是我對日本職場文化不夠了解
所以特地問了血統純正的日本朋友
得到的回覆是這個人怪怪的
你要不要趁現在趕快另外找工作
問了負責招聘的蔡小姐得到以下回復(圖四)
https://i.imgur.com/D84G86w.jpg
已經得到口頭採用的我
竟然被單方面判斷我沒有要去他們公司
所以直接找了其他人頂替
期間一個字都沒有問過我？
我個人是覺得非常神奇
但這也應證了我一開始就覺得這間公司做事的態度不夠嚴謹會造成事端
1.不知道最基本的常識東京最低時薪2022/10/1就開始是1072日幣
2.面試沒有預約時間直接就強行打電話來面試
3.各種約好的時間放鳥
雖然說臨時被換掉還是蠻不爽的
但是往好處想還好在開始工作之前就被換掉了
因為如果是這樣一間有問題的公司
待在那邊應該也不會好過吧XD
所以特地上來發文警惕大家這間公司可能有問題存在
希望大家如果遇到的話謹慎評估後再決定要不要進入這家公司工作
P.S.問了三四個日本朋友，大家第一個反應都是這個人不是日本人吧(但我覺得他是日本人，至少是從小在日本長大的，因為我自認很會分辨講話的人是日本人還是說日文的外國人XD)
他感覺怪怪的，講話很噁心
而且一般來說有任何事情應該由公司方主動聯絡我
與其說我兩個星期沒有聯絡公司
不如說公司兩個星期沒有聯絡我很奇怪