過完年領完年終的你
是否有想要轉職或是跳槽的想法呢?
每一次的面試，都是一次賭注
賭薪資、賭職位、賭生涯
無不是希望體現自身價值
但…成功失敗往往一念之差
憑藉自身經驗顯然不夠
因為面對的不只是人資，有直屬主管、部門主管
當然還會有一人號令全公司的老闆…
或許梁靜茹給的勇氣還不足夠
參考老闆給的心法錦囊妙計
※順序
除了面試官介紹及提問外，自身提問也相當重要!心中藥列出問題的順序，
例如薪資、升遷等，與面試官談判，抓準對方的底現與差異。
※交換談判
對談中暸解公司最急迫處理的項目，公司的問題為首重，個人的需求為次要，
縮短雙方立場差距，將對方認為最重要的，但你認為最不重要的開始溝通，從差距最小的開始，最容易達成共識。
※賭桌平衡
對談中釋出自身的隱形成本，如證照、人脈、能力等，表現自身的功能強大後，
在談薪資，面試官通常會覺得你的價值與能力大於設定的薪資，自然後續福利、特權都好商量。
※當個贏家
俗話說的好：有捨才有得，但這裡指的是，贏家懂得自己可以放棄的選項，
但必要的地方要死守。在面試工作中，營造自己能力超群，在同業炙手可熱，
都是在於增加在這場面試爭鬥中取勝，可以將能力凸顯，但切記不可編織謊言!
部落格閱讀完整文章 http://bit.ly/3qMVLc8
以上分享的談判技巧希望對求職的夥伴們能夠更充足的準備