最近又看到某間號稱秉持學術良心的出版社在徵人（韋x文化）
提醒各位新鮮人（這間非常愛用在學研究生跟剛畢業新鮮人）
這間出版社有試用期，試用期間沒有勞健保，且期間所做的東西智慧財產權屬於出版社。
而且在面試時，雇主就會幫自己打預防針，主動提及之前網路有人說出在那邊工作的事。
大家要特別注意，就像人力銀行貼出的提醒：切結書或工作契約別亂簽。
試用期這個詞容易被黑心雇主鑽漏洞，尤其是如果雇主早已規劃只“使用”你多久，
完成階段性任務即丟。
如果要簽契約這東西也要注意，務必雙方各有一份且雙方皆親自簽章。
涉及自己或他人智慧財產權的工作內容要十分謹慎，勿被利用。
對於你應徵職務的工作內容也要十分敏感，注意是否相符。
從上班第一天就該有勞健保，這是基本權利。
我相信有其他很多人對這間出版社有經驗，
歡迎大家站內信，
討論手上掌握的資料，
目前可以確定沒有勞健保肯定是違法的，
其他部分如果受害人數聚集夠多，
就可以請認識的立委和記者踢爆