由於近期時常有版友反應違規事件眾多，故轉錄此篇供大家參考，請各位板友
在找工作或求職之餘別忘了自己的權益，在此也提醒各位轉貼工作或者CASE的
人事公司能夠多注意法規及板規，讓社會的新鮮人在找工作時能夠更有保障囉:)
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作者: ck3 (路還是要向前走) 看板: little_left
標題: 【資訊】暑期打工潮 95聯盟製發打工權益評量表供打工族自我檢測
時間: Tue Jul 15 14:04:44 2008
暑假打工高峰　九五聯盟提醒打工族注意自身權益
公布「打工族最常遭遇的權益受損事項」
製發【打工權益自我評量表】　提供打工族隨時檢測
http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6505799.html
【青年勞動九五聯盟 2008.07.15】
隨著國中指考與大學基測皆告一段落，絕大多數學生開始進入漫長的暑假假期，而根據人
力銀行調查：今年暑期打工成長率較去年高出一成以上，超過六成以上的學生表示：為了
因應不斷上漲的學費壓力而必須打工賺取學費。
有鑑於多數青年朋友與學生在打工期間由於本身不熟悉勞動相關法令，而導致往往權益嚴
九五聯盟統計公布了過去一年以來所處理的申訴案件中「打工族最常遭遇到權益受損」的
情形，提醒所有打工族應注意自身權益。聯盟也特別製作了一份「打工權益自我評量表」
，讓所有打工族可以先透過自我評量的方式來確認自己工作的地點雇主遵守勞動相關法令
的程度。
在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。在這一年中
，我們收受了至少822封「不同店家」的申訴電子信件（已扣除資料不完整的申訴信），
以及超過600通「不同店家」的申訴電話，且多為有規模的連鎖店（如85度ｃ）。以平均
一家店約僱用7~8名打工族來計算，申訴的個案背後受影響的打工族至少超過了11,000人
。而從九五聯盟過去一年受理打工族所填寫的822封的申訴信件統計分析我們發現，受害
的打工族中，超過半數受損的權益還在5項以上。
九五聯盟的申訴信件系統共調查「(1)薪資是否低於基本工資；(2)工作有無法定休息時間
；(3)一天工作超過8小時有無1.33~1.66倍的加班費工資；(4)勞工國定假日時打工，有無
領取2倍工資；(5)老闆有無按工資替勞工保勞健保，繳納勞退金；(6)有無非法解僱或未
給資遣費；(7)有無違法訂定扣薪罰則；(8) 有無片面變更工作內容與福利；(9)有無提供
我的打卡紀錄、薪資單、和工作規則；(10)可否向雇主申訴權益問題。」等10個項目，而
其中打工族權益受損比例最高的分別為以下項目：