一、性別：男
二、年齡：26歲
三、職業/工作內容：軟體工程師 第1類
四、保障需求：
實支實付>醫療=意外>重傷(癌症)
五、保費預算：30k上下/年
六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS
七、常用交通工具：捷運為主 機車偶爾
八、預計規劃：
參考罐頭
https://i.imgur.com/MruRzUf.jpeg
不知道還有什麼可以替換加強的
新工作公司本身還有團保 壽險 意外 意外醫療住院醫療 應該可以當沒有？
謝謝

1、在意實支的話富邦的實支改用HSM計畫別D或E2、意外實支不用買到這麼高3、失能缺口可以用安聯補上

★ 成人保險規畫要考量實際家庭責任跟最大經濟損失，投保範圍應考量身故/重症/高額自費醫療/失能照護的狀況。【團保】以核保規則來說，如果團保是員工自費，其中的實支實付(不論是住院或意外實支)都會影響富邦承保，應先釐清。【失能險】綜合考量社保制度不健全、失能後照護路漫長開銷無止盡，失能險應一併納入考量，特別是7/1起要改制。【富邦】① HSN：雜費額度太低，現多規畫HSMC或D版，將雜費限額拉高至約20萬。② OMR：不必要保高30萬。【遠雄】CJ2：首年等同沒賠，對成人來說存有風險，要有備案。