女現齡29歲，本身從小已有保一家中國人壽的壽險和實支實付，最近想要加保台壽hnrc，但
自身有滿多體況，想先確認如果無望就不去詢問了…
大概13年前領過重大傷病到108年解除（有點忘記）當時的癌症險與重大傷病險已出險

體況的部分：
去年被判定有輕微椎間盤突出（這部分如果會被除外是可以認同的）
以及去年曾看過一次身心科（失眠，醫生有開安眠藥和抗憂鬱）隨後就沒有再去看
想問這樣最近想加保hnrc這樣有望嗎？
謝謝！

看到抗憂鬱直接GG

先看健保快易通的診斷證明

基本上台壽很難

要被保人有「誠實告知」義務，並不是提供沒有疾病證明的義務，保險公司不相信客戶的健康告知，可以下體檢啊！動不動就要消費者提供健保快易通，這就是保54條之1第3款加重要被保人義務

@z大 看快易通先看醫生開什麼疾病而已，不用這麼火爆吧

火爆？客戶告知業務員體況，就是受領告知，這要寫在業務員報告書的，懂？以原po情形，我倒是認為不用太悲觀；因為癌症已不用告知，有問題的在身心科就醫紀錄，不過，精神疾病通常來說，很難靠一次門診就能確定的；若如原po所言，只是一次就診紀錄，且看似無任何治療，那就等超過就診日兩個月以上再投保，這樣就不屬於「兩個月」內治療診療用藥了其實精神疾病部分輕重一律拒絕承保一直頗受詬病，尤其失眠已為現代人常見症狀，因為失眠就診就因此喪失投保商業險機會，有違保險法揭示的普惠金融目標不過實支真心不建議中壽HNRC，理由我在前面好幾篇都說過了

核保：公司說內規不收就不收

可以啊，麻煩核保把「內規」兩個字寫在婉拒投保的通知書上不過，超過兩個月就不屬於告知範圍了

相信有經驗的從業人員肯定很多拒保經驗

有經驗的人應該會知道前陣子保險法學者在討論核保應就大小精神疾病分流認定吧！而且如果核保只用內規兩字就能讓業務員閉嘴，那業務員應該改行當軍人或保全算了尤其保險經紀人公司的業務員，你們不是在賣保險，而是應為被保人利益締結保險契約要被保人才是衣食父母，不是保險公司

我就碰過客戶找別的從業人員買不在告知範圍卻告知，被拒保的案子，我也只能呵呵

就試試看...畢竟有試有機會,不試完全沒機會,過了當賺到

目前體況還ok呀，應該有機會

就嘗試投保看看 有可能有機會投保成功