抱歉不知可不可以在這問，
想說這裡應該不少前輩，所以想請教，
若有違反版規請告知刪除，謝謝！
是這樣的，約莫一個多月前進入保險業，
因健康因素，不便像正職一樣上課開會，
因此和主管提出想改兼職。
但收到的資訊是，兼職一樣要上課，
兼職和專職的差別只差在福利...。
因為主管也是認識多年的，
所以也包容我很多：
例如，因為顧家庭，很多活動不能參加，
還有我堅持不找緣故（自己找我的不算）
抱歉前言好長，想問的是
1) 如果我沒上課（對方是提到資訊不一定
能更新，而且可能專業度不夠），但我
自己看產品說明，解說也有白紙黑字說
清楚，這樣真的無法達到正確資訊傳達
嗎？
2) 請問版上同業前輩，專兼職真的只差在
福利嗎？若兼職這麼不自由（或是說專
職自由得像兼職）， 那誰要選兼職？
而且主管那表示，我不舒服就不一定都
要到，聽起來好像真的可以好好休養，
但我其實不太相信...，畢竟進來後一些
情況，就有和他當初說的不太一樣了...
抱歉打擾大家，謝謝！

改走保經，彈性會比較大一點。

專業度不需要上課

主管的態度問題..

松鼠大~其實專業度是需要上課的，但是要去上真正有用的課就對了。另外看了原PO的描述，建議去保經或許會更適合。

恩 一般正常的課程沒啥用，不如在這裡爬文。

大家都忘記考試的時候有考每年都有教育訓練時數了嘛

除非你每天都會自己主動學習，否則公司早會安排有它的道理，也有最新的政策佈達，都到才不會漏聽，你主管應該是這個意思

有業績才是正解！出席率高一定會有高業績嗎？