小小淺見，供您參酌。
1.退保後，健保依附眷屬須符合資格
(資格參考連結)
如皆不符合眷屬資格，就得至鄉鎮區公所，以第六類投保身份投保。
2.因故留職停薪，勞保無法續保(勞工保險條例第9條規定，因傷病方能續保)，
健保倘經公司同意，得以原投保金額投保，健保應自負的部份則按月向公司繳納，
再由公司連同其應負擔部分彙繳健保署(全民健康保險法細則第19條)
如先辦留職停薪，回國後再辦理離職，就回歸第一點方式處理。
以上兩點，希望能幫上忙，若還仍有不清楚，可以向您所屬健保署業務組詢問!!
※ 引述《babychanbo ()》之銘言：
: 板上的先知大家好，
: 有個勞健保的疑問想請教，由於計畫明年出國進修半年到一年，現在的工作允許留職停薪
: ，但是我不太清楚一些細節如下
: 1. 如果想跟公司完全切割，勢必要退出勞健保，這時候我可以加入市公所繳勞健保?
: 如果依附親屬的話，是否會比較省一點? 亦或是加入所謂的工會，目前還是單身。
: 2. 如果辦理留職停薪，我知道雇主依舊負擔部分費用，勞工的部分還是要自己給付還是
: 勞動部有補助?或者到時復職後再從薪資扣?
: 如果先辦理了留職停薪，到時候還是離職的話，勞健保又該如何處理? 全額補繳? (目前
: 可能偏向這個作法)
: 希望有專家可以協助，謝謝。

出國半年以上健保可辦理停保