老媽54年次 勞保年資24年多了(中間有換過公司)
目前薪資還在第一級 19273
公司是自己的 所以薪水也沒在發
[有需要就自取...生活費跟公司的錢基本都是一起的迷你公司]
目前上網稍微了解了一下
不知道該不該調整薪水到19級 43900(一次調整或是逐年調整都沒關係)
因為保險費負擔比例
自己20% 雇主70% 政府10%
但是自己同時也是雇主 所以自己90% 政府10%
這樣的情況下有需要調整薪水到最高級嗎
薪水影響退休後請領的款項
會差很多嗎?
因為調高薪水 當然繳出去的費用也會提高不少
第一次算這個東西 不是很清楚
勞保官網上面那個月退休金計算範例 我看的霧煞煞>_<
有沒有簡單一點的公式
可以讓我自己計算出
第一級跟第九級
要繳多少錢出去 退休後可領多少回來(月領)
請各位大大指導一下 謝謝

勞保局網路首頁有個給付金額試算,應該有點幫助

月退金=最高60個月平均月投保薪資x年資x1.55%用19273跟43900去帶入公式算當然差很多

勞保老年給付以年金方式請領,不叫月退,也許勞工退休金那個叫月退會合適點?不過可能沒提?

雇主在勞工保險條例 是 屬於自願性加保 請領勞保要做好三紀錄 免得被勞保局刁難 如果負責人不是媽媽 就正常級距 倒是沒關係 但是一次最多三級距 太多會被關切