[險種] 嬰兒/新生兒保險規劃 南山

作者: silence226 (賽勒斯)   2014-07-10 11:54:05
一、性別:女
二、年齡:0Y2M
三、職業/工作內容: baby
四、保障需求:(請以IE開啟http://goo.gl/Atpsj進行試算)
五、保費預算: 11000左右
六、健康告知: 無
七、常用交通工具:汽機車
八、預計規劃: 見下說明
九、現有保險: 無
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
南山人壽新康順終身保險 20NNPL 20萬元 20年 4,000
南山人壽新人身意外傷害保險附約 PAR 150萬元 1年 450
南山人壽新傷害醫療保險金附加條款 AMN 3萬元 1年 810
南山人壽住院醫療保險附約 HS 10計畫 1年 2,593
南山人壽住院費用給付保險附約 HIR 2,000元 1年 3,220
____________________________________________________________________________
合計: 11,073
有看過網路上流行的新生兒保險罐頭,但因為親戚是南山業務,所以要做些人情
原本介紹我保終身醫療險,但是被我拒絕了 :P
後來才又給出這張保單。
但南山我爬文發現主約最低可以變成保額三萬,6xx元保費
這樣整體保費可以降低到八千多。
變成有兩千左右的預算可以發揮
不曉得這樣還有沒有可以加強的?
希望各位給予指導
謝謝!
作者: bbkey   2014-07-10 12:19:00
HS拉到30計劃,多的預算建議補上重疾、殘廢&殘扶商品。
作者: someoneelse ( )   2014-07-10 13:33:00
HS改30單位 HIR拿掉
作者: yunboy (好C奇)   2014-07-10 13:49:00
不要直接買30...
作者: qmaper (~卡片~)   2014-07-10 14:06:00
先買HS15 隔年再另外加買HS15 就變南山雙實支
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 15:10:00
為何不直接買30計畫,個人曾遇過這一年發生狀況的小孩
作者: bbkey   2014-07-10 15:10:00
HS30 到了隔年如果體況無變化,先降後加買一樣是雙實支
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 15:11:00
何必為了業務方便,犧牲自己的權益呢
作者: qmaper (~卡片~)   2014-07-10 16:15:00
恩 這樣也是有道理降了再買比較好
作者: solamb (挖吼吼)   2014-07-10 19:18:00
可以請問b大可以在今年買15hs後,一樣在同年另一支主約下掛15hs嗎?
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 19:21:00
不管是原本買30降低到15+15,還是原本15隔年多加15都可在原保單下處理這月初正好剛處理好一件題外話,這客戶剛好就是去年原本要拆雙實支被拒絕因為剛好第一年有體況出現,還好原本買的是30買保險就是怕事情發生無法負擔既然如此,怎會先有買15等一年後再補足,這樣的建議哩難道事情都會等到準備好才發生嗎 XD?
作者: solamb (挖吼吼)   2014-07-10 19:31:00
本來是打算規劃30,後來在改拆,但是對方嫌麻煩...該說得也說了,所以才想請教b大
作者: someoneelse ( )   2014-07-10 19:32:00
同意b大 規劃足額保障 才符合保險精神誰也沒辦法確定中間這一年會不會發生什麼事
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 19:33:00
你得到他了,業務會嫌麻煩 XD更別說如果第二年還要減額,那處理起來更麻煩
作者: solamb (挖吼吼)   2014-07-10 19:36:00
報告b大,嫌麻煩的是客戶,我是建議規劃30,然後隔年拆成雙
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 19:37:00
跟內勤溝通一下,那些文件可以寫在同一份的減額+30改15+15一次搞定
作者: solamb (挖吼吼)   2014-07-10 19:38:00
實支,客戶覺得麻煩,後來她說先15hs再買15hs,但已告知保
作者: beriaura (beriaura)   2014-07-10 19:38:00
只是處理的人要夠熟,不然內勤會被搞死
作者: tbcscottie3 (tbcscottie2)   2014-07-10 19:58:00
要 因為等於是另外買15單位實支 一樣有等待期問題

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com