我爸公司因經營不善，公司規劃把年紀大的勞工，叫他們"退休"。
我想問一下如果我爸今年55歲，94年之前舊制年資11年，新制年資9年。
他想繼續工作，根本不想退休，公司強制叫他提早退休，想要規避發資遣費。
1.這樣公司要發資遣費嗎?假如公司發了資遣費，我爸舊制11年勞退公司可以規避不付嗎?
2.假如我爸被公司要求"自願"退休，是否無法領到資遣費跟失業補助?
3.公司要他們提早退休的要求是否合法?
4.如果公司倒閉，舊制勞退怎麼請領?
問題有點多 不曉的要問哪個版 如果問錯了抱歉

薪資板吧,不過那裡好像沒板主,生活法律板不知道收不收,跟保險板關係較小,或直接洽詢當地縣市政府勞工主管單位

請洽當地勞工局

就因為舊制很常來這一套 所以幾乎沒什麼人領得到這間公司處理方式還不算高竿 有些是故意調職/轉任讓你不得不走 留下來就是受苦受難如果是公司直接表態要讓你退休 找勞工局比較有解

當初可以舊制直接年資轉到新制吧........