先上個剛剛午休刷的
https://i.imgur.com/lpTwRa1.jpg
再上個剛剛刷的
https://i.imgur.com/lR1g2sC.jpg
這幾天心情是相當相當的不錯(樂
因為GRAND的風向又轉回我這邊了
身為一個強度黨
先上一下人權
https://i.imgur.com/Xpaaeez.jpg
https://i.imgur.com/pZjVT8y.jpg
https://i.imgur.com/czzqHBD.jpg
當然...
缺的還是不少的(特訓前)
這邊要提到GRAND的部分了
為什麼會說風向轉回來了
主要是NG的4秒Unison
知道有用但2井最後還是沒辦法抽齊
最後在凜跟未央中選了凜
而有在注意meta的人都知道
GRAND在りあむ出來之後讓PA9統治了一段時間
嗯...剛好2個月
因為有了4跟13雙Unison的搭配模式
所以想要跟上...或是說強度黨會在月限中抽2張13秒
但知道歸知道
還是會有一井或二井解決不了的情況
就會有像我那種前2個月因為缺一張未央而上限少人20萬的情況
因為共鳴跟分數計算的特性
GRAND說是課長的玩具這大家應該都能同意吧
而即便是課長也不一定能每次跟上變化
複製出現前我的木馬是447萬
而擁有460完整9秒的也就10個左右
這是CY利用這GRAND把課金量的極端給拉高在拉高
而相對的部分
就是一般曲了
先說一個概念
FES的機率2倍
在這裡出的一張新卡
能在現有最高強度的隊伍中佔有一席之地
這個觀點不知道大家同意嗎?
以這個為前提的話
從第一張共鳴
或是說從第一張灰限C18的登場
到現在應該已經習慣了才對
而就如同第一次的灰限後的那段時間一樣
CY讓一般曲由大量的灰限組成
這其實是讓整體課金需求大大的降低
或是說如果要在一般曲能跟上
那只需要在月底灰限課下去
對於一個新加入的玩家來說
必須要有個讓他能短期在某個領域能有相當的競爭力
當然...是透過課金
這個課金是在機率加倍的卡池
那我想這遊戲體驗應該是不會太糟
這2個方案加起來
便是讓入門的門檻降低許多
讓精進的課金極限拉高
這是CY營運上的選擇
而這當然也就會有另一個問題產生
因為後續月限的坑實在是太深了
就會有那種讓人課了好像還是跟只課灰限的人差不了多少
而且 還是真的差不了多少的那種
這個部分就只能在自己調適一下
找到自己的定位
看看PRP榜上
過4000的就有位等級還不到300的製作人
目前的灰限體系
7911都是3次一輪
而改成每個月的話
那選其中一個特化精進
那就是2~3個月抽一次取得一屬的頂尖
或是選擇其中一個秒數
也有認識的7秒的系列就不抽了等9秒再完成
那這段時間就能存個石頭
身為一個強度黨
選擇較為適合自己的課金方式與meta
也是要做好的功課
好啦....大致上就這樣
第一個測出這組合的時候成就感超高的
https://i.imgur.com/Y8CmEoh.jpg