2018年5月我從PTT的打工板，看到賴先生徵人的消息
然後我就進入這家公司上班
https://i.imgur.com/GAjogNt.jpg
https://i.imgur.com/fznkjbT.jpg
https://i.imgur.com/BROnPyB.jpg
https://i.imgur.com/epAtkmU.jpg
https://i.imgur.com/UZMOrqA.jpg
https://i.imgur.com/VbbjWAr.jpg
相信應該有些客戶應該對我有印象
然後到2019年3月30日被資遣，當天是給工錢*上班天數
大約是1500*22=33000. 然後加上資遣費10天的薪水15000.
當天我問你勞健保跟勞退你是這樣回答沒錯吧？
https://reurl.cc/8G4Yzb
我是不知道你一開始應徵有講什麼，但是你用季獎金跟加班費算很鬆
來當作不用保勞健保跟提撥的理由？
這樣你覺得合理？
還是你同學清大法律的沒跟你說？
在你公司上班就是沒保勞健保跟勞退，喜歡用其他理由找藉口
這些東西我當初不了解，或許是聽到清大法律這四個字就怕豹了
鼻子摸摸就算了
直到今天
https://i.imgur.com/So9lN5R.png
https://i.imgur.com/EUEwk8f.jpg
https://i.imgur.com/tmufYKc.jpg
你是覺得我不會去檢舉嗎？
還是我沒跟你要，這樣就算了？
然後這家公司很喜歡在底下推文帶節奏
#1SPKPN8a (Hsinchu)
自己一堆帳號帶不夠，還要員工幫忙帶節奏
那篇文章的推文底下就是我本人，然後幾個推文的ID拿去估狗也能了解
整天說自己是乙級團隊，我真想問問是你自己有乙級證照嗎？
還是你之前離職的員工，又或者是自己家人有冷氣乙級證照
兩三個人就能稱為乙級團隊？
我倒覺得違法的公司，真的不配能一直營運下去