家人在某公司當銷售小主管，旗下3個人
公司每個月能請一次帶薪病假
而某男同事每年都能用好用滿
很常上班前用LINE聯繫告知今日請假去急診
頭痛、胃痛、牙痛什麼雜七雜八的病痛都有
隔天拿個某診所的就診收據來報銷
而且只有日期沒有時間的那種
或是上班前30分鐘才傳訊息告知
要請假1~2小時。事後要請特休、補休抵！
爸媽生病、老婆生病、小孩生病、車子故障
只要有臉講出口的理由，幾乎都用上
這事當然有上報給更高的主管
回覆告知若在制度內，僅能口頭警告
最多在考績年終方面給予低分處理
對此家人似乎困惱也無可奈何
有什麼方法可以改善這位男同事
這個行為很影響家人控管
每日工作人力的分配上
唯一想到的
除了讓他多花錢在
診所收據強制要求為醫院收據以外
還有什麼辦法能做？
感謝大家

主要是同事間能不能互相吧 老是這樣同事也很累

一堆不是主管沒壓力的，想像一下你同事常突然請假，他當天的工作都只能臨時塞給你害你爆忙加班晚下班，你什麼感覺，制度內可以鑽漏洞沒關係，但別造成別人困擾是基本責任感吧，遇到這種同事真的很煩，雖然真的跟新莊版沒什麼關係啦