※ 引述《diego99 (誰是我的小天使？！)》之銘言：
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: 裡面有一條為
:

真的被補習班哄過一次！！

可是國中代課一堆內定...薪資真的是歡喜做、甘願受另外，為保護良師避入狼班，能否具體落實黑名單？還是已經有了XD

感謝你的認真回文y就我所知，這邊很多案件都是代徵，能問清楚這麼多細節不是容易的事情，但我想事在人為。徵師的那一方要有覺悟是薪資結構愈公開，愈能夠幫助你找到合適且適任的老師。反過來說，應徵方為了自己的權益，建議要問清楚。這部份我會想清楚，再看有沒有必要放進版規中。也感謝你對最低給薪的論述 :)阿對了回應2樓，問題在於我不知道這邊的上台案件哪些是狼班啊 QQ

推 家教版一堆老師根本打壞行情

推中肯文

@cmschool 我知道代理是有內定啦，甚至三招都招不到就等四招給特定但條件不足老師，不過代課應該到沒這麼誇張，畢竟應徵的上代課的應該區域型補習班都應徵得上，5個人以上的補習班就給得起5~600/hr以上的薪資水準，實在不用去國中被一堆不念書的氣得要死@diego99 雖然有些時候會因為屁股位置換了想法也換了腦袋但有時候就是不忍一堆懷抱熱情的新進老師被一些無奈的規則拖累了青春歲月，也不希望看到這個產業越來越沉淪。

我想問..如果補習班跟大學生老師說妳沒經驗我們讓你上課所以費用低於您上述說的國中生一小時480元，那這樣子應該是怎麼辦呢......

那我會建議他們用人力銀行找老師。

i大，看自己接不接受囉。不接受就拒絕呀，他們會自己再去找其他老師。

@idobelieve 找工作在我看來有兩個平衡點要去追求，1.供給與需求 2.尊嚴與最低生理需求 ，我有在板上代徵過老師，基本上我覺得條件不合的我就直接講了，通常是因為經驗不足。至於國中480這個點我個人是這樣覺得，基本上台不是每個人都具有的能力，那我今天能上台我給自己衡量標準是一週工作5天能滿足我最低生/心理需求約30k。這應該不過份吧?那麼堂薪一個月6000元一天2.5hr去算一個小時是600最後回到跟補習班談薪這邊，我覺得老師可以自己去衡量啊今天缺課房租要繳，400/hr就是老闆給你的天花板，剛出去跑沒談判能力你要含淚接就接，不願含淚現在便利商店一天8小時日薪也破千啊，就看自己願不願意每個人要求又不一樣

我覺得是一些線上平台才是真的打壞行情的頭源

沒有打壞行情這種事 你有能力人家自然會用高薪請你我認識老師家教時薪5000的 他會怕別人破壞行情嗎與其抱怨別人破壞行情 不如充實自己讓身價提升如果你以為找不到高薪家教的原因是有人破壞行情那就太好笑了

打壞行情XDD笑惹，多充實+1

其實時薪5000也不會去那種線上平台。

有慣老闆出沒

我是醫學生兼職教英文在台北可以接到1000/hr up的case台中就600～800 一堆高中英文500以下 就一堆人丟信 不叫打壞行情？

不一樣地區這樣比也是很呵呵，你是隨便找都可以穩定破千？還是因為你是醫學生所以值得破千？還是因為你的教學成效很好才破千？這樣就叫打壞行情我覺得蠻玻璃的，覺得會被別人低價搶走case的人更應該多反省自己吧

kuohungting不然你月收多少啦 笑死 滾

這種水準不ey

理性 勿惱羞

我覺得還沒出社會的在笑已經出社會的人月收不太恰當。

牙醫系也算醫學生嗎ㄏㄏ

這種態度，無論是從醫或教學，都不會是很好的示範

有個比較難調整的建議... 一直覺得徵生跟徵師可以在同一個版 不然有學生說要找xx科老師 我也是建議他po徵師文 而不是叫他去徵生版找老師 但好的老師不一定一直常看這版找CASE

我覺得在徵文下面PO已寄信還蠻多餘的

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