Ptt苦手剛剛還不小心發到tech_job版去丟臉死
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當初要去面試前查了一下發現超少相關資料，可能寫得有點落落長（好老的詞彙），但希
望對顏社有興趣，或正要去面試的朋友們有幫助！
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【面試前】
從投遞履歷到獲取面試資格大約等了將近一個月，收到面試通知時除了約面試時間外，還
要求需事先發想一個「想在顏社做的企劃」（發行／演出／社群活動…等類型不限）。
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信件中僅說簡單介紹，並無多加要求，但我自己是準備了簡報到現場做提案，內容上也不
只準備一個企劃，希望可以展現自己在專案與文案上的專業度（總共準備了三個提案，包
含：商品發行/主題企劃/演出活動）。
【面試當天】
面試當天共有三位主管一同面試，包含老闆迪拉、他的老婆阿牧（樂團週休八日主唱）以
及另一位資深企劃主管A（當天她應該是扮黑臉）。
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面試時間含自我介紹及提案將近一個小時。對話的過程氣氛不算太好，但也不會非常嚴肅
，就是一般面試那種場子你要一個人撐的氛圍，如果你很緊張對方可能也不會多問太多問
題，氣氛偏冷。
簡單的自我介紹後．主管們會瀏覽一下你提供的履歷與作品集，並從中提問，大多都是阿
牧在做主導與回應．迪拉次之，主管A則可能是扮黑臉的緣故當天完全沒有做任何的提問
與回應，甚至面表情QQ（就連迪拉詢問她是否有問題，也是搖搖頭說：不用，沒有問題）
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提問的內容大致如下：
Q：針對履歷內容提問
A：就針對履歷問一些過往工作經驗，包含之前的工作內容、為什麼會想離職、上一份工
作的類型和環境，算是基本型問題。
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Q：之前在處理政府標案的經驗
A：因為他們專案企劃的職缺內容有提到需要做政府標案，原先以為和我之前的工作性質
很雷同，但他們可能以申請補助案居多．或是標案類型不同而有所差異（總之他們在面試
過程中說我做的標案和他們想要的不同，但我不太清楚具體原因）後來還有進一步聊到覺
得政府標案很麻煩xdd
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Q：執行專案的過程有遇到什麼困難，或自己有什麼缺點嗎？
A：也算面試基本題，我算是據實告回答在專曾經遇到的困難，這個部份不能丟了缺點或
是困難就結束對話，我通常在講完之後補充自己當時是怎麼解決這些狀況，或是把缺點稍
微包裝一下，像是我不太會分配工作給他人確實是一個缺點，但後續補充說到因此大多數
專案都能一個人處理，能力上可能也比別人多一些。
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Q：為什麼會想來顏社?
A：我在這題上算是比較受挫，因為當下有感受到錄取率應該不高。主要是他們會需要「
在音樂產業待過」的即戰力，簡單來說就是你要稍微懂怎麼做一張專輯、怎麼辦一場演唱
會…等，需要知道音樂產業的眉眉角角。
所以當天面試時我其實被這點抓著打蠻久的，會針對我過往沒有待過音樂產業（之前都是
待藝文產業居多）這點做很多提問像是：沒有相關背景怎麼還會想來？想來這邊學到什麼
？真的想進入音樂產業嗎？為什麼？等等等等。
迪拉在這part也有稍微提到說：「你身邊都沒有音樂產業的朋友嗎？不可能吧？」我是不
知道大家身邊有沒有啦xdd但感覺也不是那麼稀鬆平常就會有哈哈哈？
（不過我在回答上還是有提到，身邊剛好真的有些在音樂產業的朋友，如果到時候綠取會
先跟他們討教一些業界的資訊稍微做學習）
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Q：針對簡報提問
A：就看你做了什麼提案，過程算是不太有回應，聆聽居多，提案後會針對內容再做一些
討論。簡報後感覺得出來迪拉跟阿牧應該蠻喜歡提案，有說到我提的東西蠻有趣，其中一
個甚至確實是顏社未來會想發展的方向（主管A則始終沒有表情與回應xdd），但實際著墨
在提案上的時間其實並不多（後來又繼續打我沒有待過音樂產業跟相關知識的問題了xddd
）
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後面大概還問了一些面試常備題，像是對工作有什麼期待啊？對顏社有什麼問題之類，還
順便問了星座，和有沒有自認自己哪些地方很怪xdd（因為我是水瓶座？）
整體來說我自己覺得面試氛圍不算太輕鬆，如果不是阿牧一直問問題的話場面應該偏冷，
所以容易緊張的人可能要多做準備，試著自己讓場面舒緩自在一些，我就是靠有點ㄎㄧㄤ
的提案跟一起抱怨政府標案才讓氣氛好一些xdd。
另外最重要的應該就是「懂音樂產業」的能力畢竟是製作音樂的工作室，相對來說有這樣
的能力當然是比較好的。
大概是降，希望能幫到有需求的人！也懇請介紹PM或是文案工作給小妹！！！！