※ 引述 《jganet》 之銘言：
: 新竹市長高虹安昨(4/17)為涉貪案到台北地院當證人，由於她在檢調搜索前曾換手機意外
導
: 致對話紀錄消失，上月卻又自行搬出2000頁的對話紀錄要證明助理有加班事實，這番神操
作
: 反倒讓檢方懷疑來源。高虹安昨天開庭時和檢方舌戰，但她也自嘲「我一直在想，這個案
子
: 應該是認知上的差異，業界也有福利金制度，我不確定這制度在立法院觀感好不好…當然
，
: 現在看起來觀感很差啦！」
我是蠻好奇，
有哪一個業界可以讓主管跟屬下約定薪資，
接下來每個月的加班費報好報滿，
超出約定薪資的部份，
全數回捐到小金庫，
包括買主管的私人用品等，
由該主管一人決定如何使用。
別的公司我不知道，
就我知道的竹科公司，
有這種情形的話，
被抓到絕對是主管跟相關屬下全部滾蛋，
連帶還要被公司法務抓去法院祭改。
所以是哪個業界的主管可以這樣玩？
高虹安不過就待過兩家公司，說出來啊。