其實這個事情不難看出到底發生甚麼事情
從她說有人要松山信義不用顧慮他就代表有這個話頭
如果對標職場就是有個職位一開始公司答應你優先補你上去
五年後主管卻跟你說這個職位能不能忍一下先給誰
這樣公司比較好安排，將來公司一定會補償你的
意思是你擋路了，其實公司也沒打算給妳這個位置
結果董事長被訪問了卻說:"這種事情不要煩我
看她要等這個位置還是去中南部有她主管在的新分公司去經營"
不但沒有慰留，也沒有一絲可惜的情緒，只覺得這甚麼人為什麼問我
像小牛講沒有錯啊，就是努力了沒人肯定
自己經營的成果要雙手捧著給別人，誰都受不了會離開吧