都已經過快十年了還沒搞清楚這是怎麼算的喔?
當初修法前的勞基法規定是 兩周84小時
因為勞基法可以挪動工時 所以那時候常常就算一下每幾個禮拜上半天
或者是把每周兩小時用在延長平日 也就是每天上八個半
等等等各種花式算法
已周休二日的單位呢 大部分用的是公務員的周休二日班表見紅休
注意這個算法就已經砍掉7天假了
所以所謂的砍七天假就是把禮拜六上半天的勞工班表修成公務員周休二日不用補
禮拜六要出來上半天的人有七天假
你用公務員周休二日法就是已經砍七天假 但這還不夠
算一下就知道 一年52周 26個雙周 等於有 26*4=104小時的多餘工時
因此砍掉七天 7*8=56以後 是還賺了 104-56=48 也就是多放了六天
好心的公司送你 不好心的公司會叫你出來上班補時數
所以這時候就展現加蔥的極致了 不只48小時要賺 七天56小時我也要賺
周休二日我要 多放假我也要
一天可加班一天不可加班那不算真周休二日
你要修到二例絕對禁止上六天 再加上這104小時通通要照給不能少
不然這就叫假周休二日打假球
: 剛剛看到棒球版在討論假期，在說台灣砍掉七天假我就去查是哪七天
: 發現是元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣光頭跟國父誕辰、行憲紀念日
: 因為我出社會的時候已經是小英執政ㄌ自然是從來沒放過
: 以前真的會放這些奇奇怪怪的假嗎，像行憲紀念日我一直以為都是只紀念不放假