這是不是有點帶風向啊，雖然有些是事實
主要是待改善這一塊我很有意見
公務人員版這篇已經分析很清楚了
其實這部分以拿到的獎金而言，反而對常吃乙等的有利
本來保底考績獎金0.5個月，現在一律1個月起跳
不過這次草案內容影響大的是年功俸到頂的資深朋友們啦
如果過去常拿甲的年功俸到頂的同仁，沒拿到傑出就只能拿1.75個月或1.5個月(原2個月)
但看到那些常拿甲又愛擺爛推給下屬的"長官們"可以享受更多年終
以後可能可以享受拿到傑出等次領1.5或2個月的考績獎金(原甲等是1個月或2個月)
多少會有些不爽、剝奪感
至少對那些很愛霸凌人的長官啦
這篇分析可以參考
https://i.imgur.com/MtqHa9D.png
還有就是待改善部分，因為涉及汰除問題
待改善類似現在的丙等，目前規定是留原俸級
(本來馬政府時代有考慮修法加入汰除制度)
現在待改善變成以下規定
"留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不得陞任，
並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考人
自行辭職外，應予資遣或依規定退休。"
這才是重點，把公職官僚體系的永業優勢變不見
以前只有丁等才會叫你包包走人
現在待改善就有機會了
而且草案內其實也有跟現行丁等一樣的制度，就是汰除=免職
目前制度跟草案比較圖如下
https://i.imgur.com/pEYBfY4.png
左邊是草案，右邊是現行，最右邊是修正說明
我比較幹的是待改善汰除的新制度，以前馬政府考試院要搞考丙強制3%就被幹爆了
機關跟主管主觀意識跟偏見會害人欸，要搞你就待改善給你吃屎
至於其他的我覺得還好，現在拿乙的新制反而考績獎金可以多拿半個月
大概到老了年功俸到頂才會幹吧，但那個時候考績法又不知改成怎樣了？
民進黨對公教人員不友善也不是一兩天的事情了
但問題是國民黨現在對公務員也是OOXX，不要有國民黨對公務員好的幻想
尤其是現職的公務員，如果是老軍公教退休老K或許還會發聲
現職公務員哪黨執政都是韭菜啦
不然年終慰問金誰砍的？不然我也希望年改改回去
我家人一堆年改受害者，拜託改回去
所得替代率現在低成怎樣，雖然我覺得DPP理念不錯
但2016投給蔡英文後，到現在我都沒投過DPP
年改是其中因素
2012年12月15日 17:01
馬英九：刪年終慰問金是痛苦決定　但政府財政得改革
https://www.ettoday.net/news/20121215/140284.htm
最好退休金改回84年以前的恩給制，儲金制越弄越爛