首先敘明，這篇並不適合一些無意討論的進攻人士，對於其言論我也不會理會
只適合有在關注分析，有意探討的板友

重要的還不是”誰選上” “誰沒選上”
而是具有的席次、可能性、支持者意向
從這部分下去看就知道操作方針跟做法合不合理

KMT:
52+2席 最大黨

從將韓列不分區第一及選前操作就可判斷
主要目標：讓韓國瑜選上院長
次要目標：票票入匭

主要目標所需要的就是 讓TMD的8席不投DPP(可以不投韓 但只要不投DPP 韓就不會輸)
所以過個水抱抱 關門協商搓都有其必要性
談了什麼是未知

目前看來成功達成了主要目標

次要目標的票票入匭這點
這個就很單純，對自己選民有所交代
一票都沒跑 全都投了韓，那就算沒上也有交代了
反之沒上還有人跑票 這會先內亂

這點也有達成 沒人跑票

—————————

DPP：
51席 非最大黨

主要目標：票票入匭
次要目標：游上立法院長

主要目標跟KMT不同，這邊是反過來的，入匭才是主要目標*註1
差別在於DPP並非最大黨 也非所謂的”脆弱過半”情形
從選前的主打方針就早已知道沒過半的情況韓高機率會上，所以更重要的是不能跑票，這是
一種凝聚力&團結的象徵
都已經劣勢了，萬一跑票會出現軍心問題，還有選民的信任危機

這個目標有確實達成

次要目標一樣單純
跟上屆一樣的人選，主要目標票票入匭後
能不能上一樣要看TMD，所以一樣要過水

但DPP在這邊可能出了些問題 游放太軟了，讓游上並非主要目標，鞏固好既有選民信任才是
主，但他的做法會導致混淆主次目標，
這也是造成紛爭的點
所以柯最後才會搞那齣 就是為了分清主次

次要目標結果當然是失敗，至於辭職也是意料中的事
本身就是任務型候選人了，陽春立委意義不大 這個先前板上都有分析過
辭職遞補 對於醫界也好交代

—————————

TMD：
8席 “關鍵”席次

主要目標：票票入匭
次要目標：讓韓保送上

主要目標這邊 一樣是凝聚力問題，新興8席，自稱”關鍵”與團進團出，那麼就不能出現跑
票情況
而萬一能釣到DPP有人不小心跑票更是大賺，可以藉此發揮
但結果卻出現了破功，陳昭姿”關鍵”一票，這算是整個院長投票最驚豔的一著
只能說真不愧是扁系精髓*註2

次要目標
讓韓保送上院長，注意”保送”的操作，對於TMD是有其必要性的
柯選前就喊話過支持韓，也不可能大幅採取反韓措施
這種情況下最好的方式就是”裝”，KMT來談過、DPP來談過，心中底定要讓韓上，但明面上
依舊自推人選
這個做法也是一種的對自身選民有交代，哪怕比較明眼的人都會認為這就是保送，但TMD還?
能拿個旗對支持者喊說自己有推人

這部分雖然結果成功，但卻被主要目標的失敗給一面倒模糊掉了

—————————

三黨方針的目標與合理性如上述

但DPP出了小差錯，TMD則是搞出了一絕，KMT無疑是方針施行上最沒出問題的

Theo主張認為都不過半才有趣，但我對此看法並不認同
主要是運轉問題，就如同國際上必須二選一，立院這邊在特定國防外交議題上也沒有所謂的
三角形空間
所以朝小野大，而且是泛藍大會是很大的問題，包含了特定關鍵議題被杯葛及鬧空轉的隱憂
存在
空轉這隱憂小笠原教授也有提到

在1/13就已經大概決定接下來4年立院的操盤做法了，大多情況會是藍白合，而DPP有相當高
的機率會是特定不衝突議題拉攏部分能談的藍委，然後這4年狂操喬柯，喬起來

至於詳細可能還是要等各委員會抽籤跟召委選舉，才能看到更細部的角力


—————————

註1:喬柯刻意發文主要目的就是為了拉回主軸，區分好主次目標，立場站穩”贏下主要目標
”，鞏固好主軸跟基本盤選民，至於游沒搞好的”次要目標”可以放掉

註2:扁系出身的立院操作有跡可循，當初的張晉城事件就可得知