打個比喻， Google CEO K先生作了八年。 股票價值下跌到上市美股最後一名， 而股票現
值反應投資金主的滿意度及預期報酬。
K說我任內Google餐廳改建，地板上畫了排隊線， 這是歷任CEO都沒做的事。 員工宿舍多蓋
了十棟、讓員工有公司宿舍可以住。 雖然下雨會漏水， 而且租金沒有比外面便宜， 但是
只有我K蓋員工宿舍。 然後Google近年雖然一個新產品都沒有、市占率還一直下降， 但我K
很會省錢， 用舊產品還債是有金融紀律。
最後Google董事會股東投票換掉K先生。原來支持K的過半， 八年後七成股東反對。 K先生
的粉絲， 到處見面就問人， K做這麼好為什麼被換了？
Google金主要的是， 不斷推出劃時代的新產品、能夠提升市場能見度、能夠建立品牌形象
， 以及最重要能提升金主滿意度的CEO。 K先生除了臭嘴， 沒有任何重大更新或新產品，
搞那宿舍跟餐廳對Google這種大公司來說太低階了。 股東要你飛火星， 結果你去爬陽明山
。
這樣說明， 不知道有沒有比較好理解？