在CF手下做事就會自動變柯黑了，
在他當台北市長期間本身也在台北當公務員（現已辭去公職）,
減紙政策＝紙越減越多政策（辦公室真的這麼叫），
減章政策也沒有減章，只是換了一個好笑的方法，章繼續蓋，
主管被要求開超多會，除了早上七點和假日公休日也開，
當然底下基層人員也沒有少開會，
除了相同的資料被要求要提供好幾次，
又常常把偏遠的外部機關負責人召到市府開會，
會開到中午，不但沒結論，當然也沒便當
人家回到自己機關崗位時午休也結束了，
開了兩個多月的會，一直提供資料，結果最後一次，
副局長一來，直接說一切按照原狀不用改，
當初說這次要解決問題，
副局長來了一切問題都沒了，
還有一直換新系統這件事，
每次換新都會出現一些bug出現是正常的，
但可不可以還沒除完bug就推出類似的新系統，
出到我離職時大概出到第四種系統，
而且還要求每個系統都要使用，
所以每次更新資料都要重複輸入四次（因為系統資料還不互通），
好像原本想做出一套
跟各方資料可以相互連結的系統，
結果變成都在浪費上班時間，
其他還有職場權勢霸凌，
或者類似台中的民眾少繳1元，
要求民眾要帶齊文件來台北補繳之類的，
還有把高功能自閉障礙的員工硬推去不適合的職位，
硬是要櫃檯全都有高考三等資格，
所以硬是把三等跟四等的工作對調，
反正這種爛事太多了，就離開公職了，
從此變柯黑謝謝。