1.轉錄網址︰
https://tinyurl.com/mr47ar2c
2.轉錄來源︰
柯文哲FB
3.轉錄內容︰
到底是什麼樣的政策，造成台灣 #低薪 與 #缺工 並存？難道政府還要持續美化就業數字
，假裝這樣的窘境不存在嗎？
台灣勞工全年總工時是世界第4高，勞工已經承受高強度壓力。在缺工環境之下，職場環
境越來越辛苦，讓勞動者降低生育意願，於是又進一步加劇少子女化、缺工問題。另一方
面勞保收支失衡的問題迫在眉睫，政府也必須面對問題、解決問題。
感謝全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、台北市產業總
工會、高雄市產業總工會，五個工會的理事長與工作團隊，籌備 #工辦勞動政見發表會，
讓我有機會闡述勞動政見與理念。
面對勞工代表最關心的，是否同意提出「繳多、領少、延後退」之外的勞保年金改革方案
；支持政府繼續撥補每年至少1000億及國家負最終支付責任予以入法？
我要負責任地回答，為了爭取時間，延後勞保破產時間，政府應該保證每年撥補1000億，
而且「超徵」稅金優先撥補勞保。我如果當選會立刻召開 #勞保改革國是會議，全面檢討
台灣社福制度，快速落實年改方案。在民進黨政府放爛2017年勞保年金改革結論的情況下
，台灣民眾黨是唯一在立法院帶頭提案設立法院「年金改革委員會」的政黨，用行動促進
社會各界對於勞保年改的良性溝通，是我們一直都在做的工作。
還有勞工代表關心是否支持提高勞退新制雇主法定提撥率？我認為政府該做的是提高勞退
基金績效，讓監管公開透明。而 吳欣盈副總統候選人，早就在立法院提案「勞工退休金
條例修正草案」，鼓勵勞工自提退休金達到6％，政府也應該相對提撥一定獎勵金額。希
望快速提升勞工提繳退休金比例，增進勞工退休安全。同樣的，雇主提撥到7.8%，也會給
予減稅優惠。
我的勞動政策是「分享成長果實、友善勞動環境、永續保障制度、多元廣納人力」，我會
跟所有的勞工朋友一起努力，為辛苦打拚的台灣人撐起健康友善的勞動環境。
4.附註、心得、想法︰
CF勞工政策大家滿意嗎?先延後破產時間，保證每年撥補1000億，超徵稅金優先補勞保，
然後再搞勞保年金改革，招開國是會議，還有勞退新制雇主法定提撥率，
財政紀律，拒絕債留子孫，還是要靠CF